第三十六节调整 (第2/3页)
些隔阂。邢芳希望不要成为他们之间的障碍。她家那边已经承认了他们的恋爱关系，大姐来信详细询问了荣飞的情况，表示满意，就看男方家长的态度了。邢芳希望顺利得到男方的认可，接下来的就是设计他们的未来了，荣飞在北重的起点很好，她的同事，厂里认识她并知道荣飞的人，都说荣飞那个位置是很有前途的，邢芳搁下荣飞扑朔迷离的生意，只期盼厂里能在他们结婚前分配他们一间房子，然后开始他们崭新的生活。对于结婚的日期，邢芳希望在25岁前。算算还有三年的光景，她劝自己不要着急。这事自己是不能着急的，说不出口的。
看邢芳一副沉思的样子，孙兰馨道，“难为他这么少年老成。我那位和他站一起简直是个孩子。”她和杨兆军的事在单身楼早已公开，对着邢芳，也不需要掩饰，“听兆军说，胡总，就是兆军的处长胡敢，对荣飞很欣赏，几次跟兆军说要他学学荣飞。你是有福气的，荣飞学历高，性子好，将来一定会做大官。”
“我倒希望他就是个普通人。过两年厂里给间房子，平平淡淡地生活就好。”邢彪已经到枣林上了班，荣飞的那封信竟然灵验如斯。二姐前几日来信，说邢彪很满意自己的工作，每月差不多能拿100元，而且活儿不算累。暖气片厂还给他免费找了间房子。
荣飞和厂办的所有人都没有想到，张昌君和王志文这次去北京竟然办是班子调整。他们回来后，各种流言开始满天飞。传的最多的就是胡敢将接替多病的畅总出任总经济师。杨兆军几次跟荣飞谈到即将发生的调整变化，兴奋之情溢于言表。荣飞告诫道，即使胡敢此次进入厂级，对你未必是喜事。你想啊，你才来厂一年，不会水涨船高跟着晋升吧？胡敢喜欢你，未必下任处长喜欢你。荣飞知道杨兆军的功名心极盛，觉得应当消消他的不成熟的锐气。“兆军，每个组织都有自己的文化底蕴，北重也不例外。历来升迁者除了自身条件外，跟对人是很重要的，或者跟着以为有能力有情义的领导水涨船高，或者搞隔山打牛的套路。你现在显然不适用第二种，所以还是少关心上面的事，踏踏实实抓好自己的业务，成为财务处的骨干再说吧。”杨兆军不懂什么是隔山打牛，荣飞解释道，比如你现在采用跟紧胡敢就是，因为你上面隔着副处长处长二级，用跟紧胡敢的办法越过处长办事，获得提升。等你上到中层，再跟紧厂长，这种办法建立在胡敢不信任财务处的领导前提下。我劝你现在不要考虑晋升问题，说句让你泄气的话，轮到你的时间还早着呢。
杨兆军倒没有想到自己会在这次的人事变更中获得提升。来厂一年多了，北重的人事问题已经接触考虑了一年了，北重还没有三十岁以下的中层呢。他不至于狂妄到现在就想进入中层班子。只是觉得胡敢的提升会给自己好处。等被荣飞劈头泼了瓢凉水，杨兆军才意识到胡敢如果提升了，财务处的当家人一定是赵宝莲。而赵宝莲似乎对他并不感兴趣。刚才的热情顿时消失的无影无踪。荣飞注意到杨兆军的表情，说，“兆军，你知道情商一词吗？”杨兆军摇头。此时的智商也是刚刚兴起，情商还被专家们锁在柜子里呢。荣飞简单解释，“如果没有好的情绪控制力，你绝对不可能走的很远。情商比智商更重要。胜不骄败不馁就是情商高的体现，你努力克制吧。”
临近国庆时，正当办公室的人们为国庆36周年准备时，班子调整的确切消息来了。北重在俱乐部召开了中
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