第十八卷 第四章 得将（下） (第2/3页)
投资。也远远低于现代化军队在异域作战的作战成本。而且在尼布楚觅食的难度也远远低于在那里开矿产、建立军事工业基地就地提供海量后勤保障的难度。因此下官认为以现阶段形势使用冷兵器为主的新概念部队是唯一的出路。”
听到这里我不由鼓了鼓掌笑道：“说得好真是天花乱坠。那么问你一个问题如果你有一千部队遇到了三千费里亚军呢？”
“下官以为不必惧怕出现那种情况。”江旭理直气壮地说：“原因有三：第一尼布楚上空已成我军自由走廊敌情侦察这方面较费里亚有无穷大地优势；第二我军按照适才所说的战法运作的话就是要以强凌弱、以多打少绝对不会冒昧进击打出自己能力的仗。塞拉摩虽有费里亚重兵驻守也不过三四万罢了而且是分散驻守在几个地区地我军一个个地打每次都用五倍、十倍地兵力进攻。要求做到最少损失下的胜利以便长期滚雪球作战把军队越打越大越打越强而不是越打越少、越弱；第三按照下官拟定地战术作战相信部队成长会很快得到相应的奖赏和补给后说不定也能有以接近地兵力与费里亚正面决战的实力！至于以少打多。从来就不在下官的考虑之内下官不是疯子。”
我点了点头说：“考虑得不错但实施起来的困难很大。恶魔甲和高振动粒子刀严重不足后续补充也不会多到哪里去的何况还得给后来补充的部队装备不能全给你的人。而且我们说现在的话：现在尽了全力也不过能提供五千套左右。当真作战时能起作用么？这个问题你又如何解决？”
“卑职干龌龊营生久了却对冷兵器作战颇有心得。在卑职看来冷兵器武装地军队士气为第一位必须做到毫不畏死地直面敌军。方能挥出最大效力。装备一类倒在其次。当然良好的装备有利于战局和士气向好的方面展这是相辅相成的。”江旭说：“士气方面倒不必操心过多罢？据说在我军之外会有数万训练精良、装备优秀的教导部队参战。我想将教导部队配置为先头部队以尼布楚方面军随行之。建立严格的升降体制以获得敌军级为基本考核点。凡获敌军级一个的。升为小队长；五升中队长配中型铠和高振动粒子刀简易版；十升为大队长配恶魔甲和高振动粒子刀、气垫摩托。以上则按照战绩依次升迁。这套制度正在考虑中因未得将军明示且有待观察具体作战情况后补充因此尚未形成较规范地文本。”
辛巴说：“这样安排倒能解决高级装备分配不均的问题以战绩升级。以前星际6军里也有类似的分配方式只是对星际6军来说那些装备不见得如此事关生死罢了。”我笑了笑。问：“你的这个方案倒是不错回头赶快正式考虑考虑只是不怕好装备都落到了教导部队的手中？他们当真不会有异心么？”
“这一点正是我担心地。”辛巴说：“黄二你的那些教导部队是见不得光的。一旦出了什么乱子。大家一并身死族灭罢。”
江旭慨然道：“这一点。正需大将军训以明示。那些教导部队的忠诚度究竟几何是否能全心信任。或是要予以一定程度羁縻这些都不是下官应考虑的事。下官愚鲁只能专注于一事认真完成。孰是孰非由大将军交待下来下官尽力执行便是。身为府臣自然得完全相信大将军的判断和决心并以完成大将军的指令为最高目标其他地无需考虑！”
这家伙究竟是马屁精出身时不时在关键场合加这么一句两句的我也懒得去品味直接挑他话里的主要内容回答：“我想不必过虑。南京靖难都几年过去了又有谁胆敢来抄我的家灭我的族？出军之后教导部队的全部装备也由尼布楚方面军管理处置。他们获得了新的装备自然要把身上的装备淘汰下来。那些装备可比我们现在搞的那些四万元一整套的盔甲刀枪好得多了可以把这个因素考虑进去在升迁分配上予以通盘考量。一开始教导部队因为经验丰富、训练有素必然获得大部分地战利品和奖励这也是没办法的事。但想必你们都知道教导部队除了贵族军官外的大部分人身体结构上与我们是没有什么区别的他们能做到地事我们地士兵一样能做到。只要多打得几场自然会有越来越多的我们这边地人获得提升和奖励那时整个部队也就练熟练精了。从整体来讲我觉得没有必要为此担心。再说人家不远万里帮我们打仗一分钱军费要不要给点荣誉和装备上的刺激也是再合适不过的。只要当真打得好恶魔甲、高振动粒子刀这些急需的装备自然第一优先考虑供给给你们。”
“看来你已决定派他出战了你也赞成他的计划？”辛巴颇为意外地说：“听他说的确实是头头是道但我确实指挥现代6军久了还是怀疑这种复古的事物当真能运作得好么？”
我点了点头说
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