第七卷激流勇进460章周丽丽的请求 (第2/3页)
么一说。黄韬确实是有些心动了。
但转小，黄韬坏是不想离开安在此年，他大了锋猛存懈的为人和品性了，只要自己再坚持几年，等安在涛的官位到了一定的层面和级别，自己会获得更大的利益一个副科级，从当前来看算得上诱人，但从长远来看，这又算什么呢？
不能不说，虽然只是一个司机。但黄韬看问题还是很长远的。
察觉到黄韬轻轻的情绪波动。安在涛默然无语，静静地等候他的反应。黄韬咬了咬牙，低低道！“我愿意留在领导身边工作，如果领导不撵我走，我就不走！”
安在涛听了，突然微微一笑。想了想又道，“也好。但是你来回赶班也不是个长久之计，这么吧一冷市长分管电力系统，我去找找冷梅。把你媳妇调到市电业局来上班吧，你们把归宁的房子卖了，我帮你们在市里新买套房子，今后就在市里安家”你看这样行不行？”
电业局走出了名的垂断行业好单位，收入高福利高，不是一般人能进的去的，据说电力系统一个抄表工都能年薪十万，遑论是管理人员了。如果黄韬的媳妇能进电力系统。收入就会翻好几番。
黄韬闻言大喜，连连道谢道，“谢谢领导关心，谢谢领导关心！我要是回去跟俺媳妇说，她准会愁得晚上睡不着觉。”
“呵呵。好，就这么说定了。你这两天抓紧时间就办这件事，你明天或者后天去找冷市长批条子，一会我就跟冷市长说一声。赶紧把家搬到市里来，也省得来回跑！”安在涛淡淡一笑，摆了摆手，也就不再提这事，沉默了下去。
给黄韬解决家庭困难，只是安在涛的偶然心思。他自问是一个很够意思的领导，给他服务的人，他基本上平时都有考虑。一个是司机黄韬，一个是他的秘书彭军，这两人跟他多年，都很辛苦。付出甚多。所得甚少，有的时候，安在涛心里也有些过意不去。
安在涛跟其他的官员不太一样。在其他领导眼里，司机秘书围着自己转再辛苦也是应该的，这是自己领导身份地位所应得的“待遇”一但安在涛并不这样想。
他觉得人与人之间，总是讲究个情分。
对于敌人，他从来不手软；但对于自己人，他又从来不会吝啬。简而言之，这就是官员安在涛鲜明的个性。而这，也是彭举心甘情愿追随于他的一个重要原因。
回到公司，走上三楼，路过季梦洁办公室的时候，见她的办公室门敞开着，里面有些说话声，她似乎正在跟李杰和梁茂才两个人讨论集团公司运作的事情，包括管理体制的规范，企业文化的构建，企业精神的提炼等等。
一个成熟企业的企业文化，是在长期的企业运行过程中缓慢沉淀形成的，但房山蝶气这种小企业却哪里有什么文化底蕴，管理落后混乱，干群关系离心离德，勾心斗角尔虞我诈还甚于机关，根本就没有什么文化氛围可言。
所以，也就只能先以文字的形式将企业文化、企业精神、企业价值观这些东西明确下来，然后再灌输给员工。这也是没有办法的办法，安在涛把这叫做“洗脑”
三人正在争论着什么，眼尖的季梦洁一眼就看到了安在涛，赶紧喊了一嗓子，“安市长，正好，你来一下。”
安在涛哈哈一笑，大步走了进去。“季总，找我？”
“安市长…”
“老领和…”梁茂才和李杰赶紧跟安在涛打招呼。安在涛向两人匆匆点了点头，却凝视着柳眉儿轻皱的季梦洁，笑笑。“季总，辛苦了，是不是有啥难处需要我协调
季梦洁摇了摇头，“困难倒是没有。李总和梁总非常支持我的工作……只是有个事儿需要你拿主意。”
季梦洁依旧是好看的柳眉儿轻皱着，她仰起脸望着安在涛，吐气如兰。“我想问问你，你是真心要搞企业文化体系建设，还是要做面子文章。如果是走形式，那么这好说。我们从网上借鉴其他同行业企业照搬一下就可以了。”
“不需要花钱，也不需要浪费太多的时间。但如果是真心要搞企业文化，那就要从小从实做起一我认为。你们需要请一个广告传媒公司来。根据公司情况进行总体设计和规划。包括企业标识、企业宣传口号、企业理念之类，都要一体化设计。这项工作最好是抓紧进行，在你们集团公司挂牌前完全一你不是要搞挂牌仪式嘛，这些都需要！”
安在涛摆了摆手，“季总，当然不能走形式主义，怎么能走形式主义呢？！如果是搞形式，我怎么会费劲巴力地把你这尊女菩萨请到房让来”孙振林！孙振林！”
安在涛走到门口喊了一嗓子。相隔两间办公室就是办公室主任孙振林的办公室。孙振林正在整材料，突听到安在涛的喊声。吓了一跳，赶紧就起身跑了过来。
“安市长”领导找我？”孙振林恭谨地平视着安在涛，眼角的余光匆匆扫了一眼季梦洁和李杰三人。
“孙主任，你配合季总的工作”安在涛说着将头转向季梦洁，“季总，我事情多，这事儿就拜托你了。不管是找广告公司也好，自己设计也罢，总之是需要季总费心了。只要合适。钱不是问题。”
安在涛又扫了孙振林一眼，“孙主任。季总有什么需要，公司办公室就提供什么服务，十万块钱以下的单子你都可以签字报账，这个权力我放给你，但我希望你能全力给季总服好务。”
孙振林赶紧答应了下来，“好的，安市长，您放心季总，您有啥事随时招呼我就行，我就在隔壁办公室，您喊一声，我是随传随到。”
孙振林笑着说。
回到自己的办公室，在网上跟夏晓雪聊了几句，又惯例性地给刘彦
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