057章 (第2/3页)
一。由报社以滨海晨报大厦抵押贷款5oo万注入行快递公司，股权结构为报社控股，同时设计了部分职工股，所有员工，无论是编辑还是记者，以及工人都可以参股。
其次是扩版。如果此次扩版成功，可以说“滨海晨报”是全国地方性报纸中最先由四版扩至八版的报纸，此后一扩再扩，直至日后的日均8o多版。扩版的一个重大价值是为报社带来了巨额的广告收入，渐渐改变了滨海晨报不良的经济状况。
第三步也是最关键的一步，进行体制改良。一方面，说白了就是金钱挂帅，取消了所有的所谓报社福利，而只有好稿才是跟金钱紧密联系在一起的，这些钱的数额可以高到数千元，由此，编辑记者们不得不改变以往坐、等、要的万事不急的风格，取而代之的是风风火火的工作效率。总之报社从此再也没有上下班的时间概念，到处都是绞尽脑汁咬着笔杆子敲打键盘呆的人。
而另一方面，机构部门重设和精简。将总编办、工会、党办、后勤之类机关服务部门，进行合并和人员精简，充实业务部门的力量闻部扩编为新闻中心，新闻中心下设一部二部和热线，编辑中心重置为三个编辑中心，一个新闻编辑中心，一个是副刊编辑中心，一个经济编辑中心。
除此之外，还增设了一个审稿中心。不过，审稿中心是一个虚设的机构，没有常设的人员，三级审稿人员由当日值班总编、总编办负责人、业务部门负责人组成，合署办公。也就是说，轮到谁值班，谁就到审稿中心去当班，就算是黄泽名本人也不能例外。
这样一来，可以大大提高审稿的集中性，免去了记者到处跑找人身高的麻烦，大幅提高了工作效率。
这样大规模的改革，几乎涉及报社所有的部门和人员。尤其是新闻部的变化很大，很多机关人员不得不放下身段到新闻部来做了一个普通业务记者，原先十几个记者的新闻部，一跃成为7o多人的大部室。
机构设定完毕，普通人员调整完毕，接下来便是中层岗位的人员配置。改革方案上规定，新闻部要设一个主任，三个副主任。有消息说，原先新闻部的孙兰要进班子，取代刘
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