第九十五章 权力大局感

    第九十五章 权力大局感 (第1/3页)

    小克强所说的这些指标。不是抓脑壳出来的。而是省公安订环刚制定的年度考核指标。现在有一种怪现象，考核指标、达标指标成了业绩指标。上级要求多少，下级准能完成多少，甚至还多出一点点。绝对不会让人失望。最明显的是财政收入，口径完全与上级要求一致。只有做报表的人知道有多少水分。只是水分和金文韩德功的政绩相比少那么一点而已。

    宋克强的脸立即红一阵白一阵。在这样的场合，还没有人这样严厉的批评他，哪怕是郑家铭也没有，杨东学也从来没有在这样的场合说过如此的重话，这成绩里面的水分的事情，大家都心知肚明，毕竟在这样的场合，大家都到了这样的级别，有些东西都是心照不宣的事情。谁都不会往心里去，谁也不会在这样的场合把这样的事情点破。杨东学这是坏了规矩，毕竟这样的事情一捅破了，没有那个常委还会赞同。

    这杨东学看来是要和自己卯上了？宋克强微微抬起眼睑看了一眼已经一副什么事情都没有生过的样子，低着头看着眼前的材料。

    宋克强心里也有些气，杨东学冲着他来，不就是郑书记病了，可能退居二线吗？真当没有娘的孩子好欺负？

    曾思涛看宋克强脸上青一阵白一阵的样子，可能也是被杨东学给气着了，这常委会可不能开成吵架会，宋克强正欲和杨东学理论一下的时候，曾思涛却抢先开了口：“工作上的事情还是改个时候再讨论，今天主要是研究急迫的人事问题，除了这个人事问题，还有主持金流、金文县政府工作的人选也需要讨论，金文的公安局长也需要讨论，东学书记是管组织工作的，全市干部在你的头脑里，谁合适，你也谈谈看法吧。”

    曾思涛到是觉得杨东学的这样的行为，既是意外，其实一想也不太意外，杨东学这是敲山震虎，宋克强有些没有把杨东学放在眼里，宋克强只是市委常委，他杨东学是副书记，组织工作是他的领地，即使在市里的日子再难过，这一点唯有的权力他必须捍卫。

    罗志文没想到第一项就差点吵了起来，他心里很有些纳闷，曾思涛为什么不把人事问题先上书记会小而是直接余到常委会上来讨论。书记会是临时性会议，既可以由书记提议临时召集，也可以由某位副书记向书记提议，再由书记召集。

    因为书记会属于临时性质，列席者，便由书记指名，议题也具有临时性，通常是一事一议。而常委会如果不是非常紧急的事情，都是以例会的形式召开。既然是例会，常委们如果没有足够重大的理由，是不能缺席的。既然是例会，时间又不可能太长，所以，每次常委会，都由市委办公厅详细列出所议事项，提前将议题以及开会时间通知常委们，以便有足够的酝酿时间。

    罗志文真有些摸不透曾思涛葫芦里到底卖的是什么药，对于宋克强和杨东学的争执。曾思涛似乎也是波澜不惊。

    杨东学开口说道：“因为家铭书记生病的原因，省里曾明确要求人事工作暂时搁置，由于李立中的案件的影响”市里的好多位置，一直没有任命。省里考虑人事冻结是出于大局考虑，只是人事冻结，对全市的工作，形成了不同程度的影响，这是事实。目前，全市的人事工作，除了这些集因之外，还存在几个弃面的问题，比如有的同志期服役，该退的没有退。有的同志期任职，其任职期限已过，未能得到及时调整，下面的意见比较大。还有些同志，因为职位未能得到解决。对工作形成了一定影响。

    现在既然省里同意对干部进行调整，这么多位置，需要有同志顶上去。先由组织部考察提名，再拿到书记会上议一议，然后走组织程序，那就太复杂了。毕竟是局部调整，思涛市长这种程序简化、特事特办的思路我是赞同的。不过，我有一个想法，既然省里解冻了，既然要解决人事工作中遗留的一些问题，那么这次人事调整的范围可不可以大一点，毕竟眼下临时主持工作和代理的人太多，特别是几个区县的正职，是不是考虑把这些也考虑进去？”

    曾思涛笑了笑说道：“东学书记的这个想法是好的。全市人事工作，确实有一些函待解决的问题。但是现在就是正处副处这样的级别，共涉及数十位同志，还有一些遗留问题，加起来就涉及二十来个同志，如果这二十多个职位全动的话，每补充一个人，随后可能跟着动三到五个人。这样一来，就需要动几十上百人。龄服役的好说，按照规定，该退肯定是要退的。期服役的同志怎么办？需要考虑安排新的职位。按照组织原则，这些人事任命，都需要走组织程序，而走组织程序，需要时间。几十上百个同志的组织程序

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