鲇鱼效应

    鲇鱼效应 (第1/3页)

    看见一脸疲惫的柳语涵，杨思雨有些心疼的说道：“语涵姐你怎么不多睡会，是不是那个家伙来打扰你了”。

    柳语涵轻声说道：“没事，昨晚没睡好，有些困罢了，你来有什么事情吗”。

    “哦，没事，我就是问问你把那个家伙安排哪去了”杨思雨好奇的问到。

    柳语涵眼神奇怪的看着她：“这个没营养的问题你也问，你不会是看上他了吧”。

    “哎呀，哪有，我只是比较奇怪而已，公司里每个男性都是一个新鲜的血液，关注一下怎么了”撅着小嘴的杨思雨一脸理所当然的说道。

    柳语涵低下头看着手中的文件头也不抬的说道：“哦，我把他安排到公关部做男公关了”。

    “普林斯顿的本科生你竟然安排去男公关，你不怕别人说我们不重用人才啊，再说你就不怕他心里不平衡去跳槽嘛，毕竟有这么优越的条件谁会做这个”杨思雨一脸的惊讶。

    抬起头看着杨思雨一脸的惊讶，嘴角泛着属于商人精明的笑意：“很久以前，挪威人捕捞沙丁鱼都想让鱼活着上岸，因为那是死鱼价格的两倍，于是渔民便在鱼箱里放入一条鲇鱼，通过生性好动鲇鱼的不断游动而促发沙丁鱼为生存而激发的竞争意识，如此一来，沙丁鱼的死亡率急剧下降，让他做我们公司的一条鲇鱼，有什么不好吗？”

    杨思雨一拍脑袋，惊呼一声：“鲇鱼效应！”。

    柳语涵微微一笑，站起身来端起桌子上的咖啡悠然说道：“一个普林斯顿的本科生放在任何公司都会引起重视，我非但不重用他而且还让他去做基层人员的工作，一是能体现出我们公司的初入员工全部公平对待，即使是再优越的条件也要一点点往上爬的制度，二是我把许飞放进基层是让其他人寝食不安，一个各大公司抢着要的人才去做他们的下属，他们更会恐慌自己所在的位置，更能刺激他们。再说能跟普林斯顿的本科生一起往上爬，我相信他们会更有动力，让

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