第14章两虎相争 (第2/3页)
销售报告。威乐不再降价反而把价格恢复到原先水平。
“小华威乐这是什么意思？难道他们肯投降了？”
杨国华摇了摇头“威乐投入刚乙元抢占国内的市场岂会那么轻
果不其然科航在各地的业务经理被威乐挖去一大半业务经理带走的不光是客户还把旗下的业务员也都带走了有几个大城市的分销部门上演了集体跳槽的恶劣事件。
威乐这一手确实玩得漂亮挖走科航的大批业务员后科航的销售陷入了混乱威乐趁机占领科航的市场。
小华我已吩咐销售部采取紧急措施把总部的人员调到地方接手空缺的职位。”
杨国华点了点头说道：“做得不错你马上吩咐秘书召开公司紧急会议任何人不得缺席。”
会议室杨国华走上主席台扫视一遍会议室的成员铿锵有力的说道：“这次公司遇到了重大危机。在短短的两个同时间公司直接损失了x亿元这次的对手很强大。几天之内就把我们半年多辛辛苦苦建立起来的销售系统摧毁了在此危机的关头公司需要你们的帮助。需要你们的努力只要我们众志成城团结一致就没有克服不了的困难就没有战胜不了的敌人”
杨国华的一番慷慨激扬感染了在场的公司高层他们纷纷言捍卫公司的领土一家公司单靠一个人的力量是成不了气候的威乐无非是想从内部瓦解科航杨国华自然不会让他们得逞。
在危机中科航焕出惊人的生命力从公司的清洁工到高层他们
山及妥求减资。每个人严守在自只的岗位威乐多次煮诸吱小一航总部的高层都遭到他们的严厉抗拒。
科航成立以来从未亏待过公司的职员无论是工资还是福利科航在同行中都高居榜公司还出台各种福利政策在公司工作满五年的员工都可以分配到一套房科航的职工每个月有四天的假期公司还设立全勤奖优秀员工奖杰出员工奖在节假日还会开展活动科航渐渐的形成了自己独特的文化每一个员工与科航的命运息息相关。
杨国华用了半个月的时间把科航带出了困境威乐的内部瓦解计戈虽然取得一定的成效但最终失败了科航经历这一次之后公司的凝聚力得到了进一步加强。
威乐在这一役中付出高薪挖科航的墙角损失了数百万元而科航在这一役中则是清算了大批不忠的职员。
杨国华从来就不是只会防守的守城将士他更擅长的走进攻。
７月初科航公司宣布威乐销售的电脑存在着缺陷科航的技术部门列出威乐的存在隐患这消息一经宣布威乐电脑的公司的营业额不断下降各地的代理商纷纷要求退货。
威乐电脑公司在价格上能与科航抗衡在于威乐经营的电脑大部分是不合格的产品这是日商和中国台商倾销的劣质电脑。
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