322 面试 (第2/3页)
，她有些担心的问汤晴，好像都是高年级的人呢。汤晴笑笑。拍拍她的手，说别担心，兴许他们想要的就是大一
，
好像印证了汤晴的导观预测，前两轮面试下来。汉港开向二十四个应征者了最后一轮面试的通知，汤晴和舒兰两个人都榜上有名。
虽然不到半个月就要期末考了，舒兰还是为面试准备了一番。公司的资料背景她完全不知道，除了一些道听途说以外。她能准备的也不过就是怎样介绍自己，说说自己的决心和长处之类的东西。听说汉港开的业务也涉及到外贸，舒兰还专门准备了一段英文的自我介绍。
最后，当然是穿什么样的衣服。她从图书馆借来的两本求职书上都说。穿着对于应聘者，尤其是女性应聘者非常的重要。但这今年头，一般的大学生还完全没有这个意识。舒兰打开自己的衣箱，二件一件的选过来。同寝室的人打趣问她是不是要去约会，她笑笑，没说什么，一门心思的想怎样才能搭配出端庄又显得成熟职业的味道。
花了足足两个小时，舒兰终于选好了衣服，在镜子前面略略画了一点点的淡妆。过去敲汤晴的门。一会儿的功夫，汤晴开门走出来，穿一身黑色的衬衣，浅蓝色的牛仔裤。见到舒兰。她嫣然一笑，挽着她的胳膊，赞道：“今天好漂亮！”
两人骑了自行车，一会儿的功夫就到了距离学校不远的公司办公楼，也算是熟门熟路。
因为这次招聘的六个职位，有三个是指定给女生的，另外三个。则性别不定。择优录取。所以最后二十四个应征者之中，到有接近三分之二是女生。
汉港开人力资源部的徐经理是个三十多岁的青州人，短头，看起来很干练的女性。她简短的说了的程始是每个人八到十分钟的面试。接下来是“引较新颖的东西：通过轮的十二个。人会集中在一起，和面试官一起进行上下两个半场的小组问题讨论，目的是考察应聘者的应变能力，沟通能力，和团队协作。
由于吴茵的工作愈繁忙，江之寒给冯一眉打过招呼，让她帮忙招一位兼职的行政秘书，再拨一个全职的行政职员过来，做吴茵的下。
公司网开始运作，各种各样的事情都很多。今天本来说好冯一眉，曲经理。或者是沈鹏飞至少要来一位，和人力资源部的人一起面试，但临到头来。三个人都缺席了。曲经理专门打电话指示人力资源部的徐经理。让她问问江之寒有没有空来看一眼，或者派个人过来，因为招聘的人中有他需要的，害怕他不是很满意。
第一轮的面试结束，公司送来盒饭给每个应聘者。吃完饭，就是宣布结果的时候，一半留下进入下午的面试，另一半就可以抹抹嘴走人了。
捧着看起来很不错的盒饭，芹菜肉丝，卤蛋，搭配着鱼排，舒兰却一点胃口都没有。第一轮的面试，居然给她料中有一段英文的自我介绍。舒兰自我感觉做的还不错，最近这段突击口语看起来效果显著，心里难免有些自的。但看见其他的人好像都自信满满的坐在那里谈笑风生，她又有些忐忑起来。毕竟”自己不过是大一的新生啊！
汤晴笑着对舒兰说：“别想那么多了，就算这个不行，咱们再去找别的广告好了。好歹把饭吃了。就算被刷了，也算赚回一顿中饭。”
舒兰噗
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