第二百六十四章 适合自己的才是最好 (第2/3页)
理念。
他们希翼通过人性化管理，提高员工的主人翁意识。同时齐洛瓦还相继提出了“厚德亲商，报国惠民”的企业精神。
当时吴志听到齐洛瓦的企业精神的时候，都吓了一跳。对吴志来说。这企业精神就是企业文化。这才什么年代。江西就有人提出了企业文化，你说吴志能吓着了嘛。
不过吴志知道。这企业精神是个好东西。只要运用得当，齐洛瓦的这种全新的企业文化精神不仅会鼓舞和稳定职工，还会鼓舞和稳定大批的供应商和代理商。
之前齐洛瓦就有不少的供应商和代理商，只是没落之后，供应商和代理商也就渐渐少了起来。
同时，这种全新的企业文化还会提升企业的信用，为赢得社会各届的大力支持、帮助和信任而打下基础。
其实说真的，仅仅是齐洛瓦背后的惠宁集团就足以帮助齐洛瓦提升的信用。因为惠宁集团就是一块金字招牌，这俗话就说过这么类似的话。那就是一人得道，鸡大飞升。
更别说，加入了惠宁集团这个大家庭后，还向北京亚运会有偿无偿地支援了四妾千万元呢。
“嗯，快去招待其他人吧。他们可都是我们尊贵的客人啊！”吴志指了指门口处正准备进来的毛志勇他们一行人。
等唐三湘走出去迎客人的时候；程兰就有点担心地说：“儿子，搞得这么大，光这里就有一百六十多万，再加上其他厂家的产量我们卖得完吗？”
“妈，你放心好了。你儿子我从来不干糊涂事的。”吴志拉着程兰的手说。
对于齐洛瓦那号称全国第一的产量。吴志一点也不担心，区区几百万台的冰箱，吴志完全相信惠宁电器有能力消化掉。
虽然说惠宁集团自己生产了大量的电器，同时还销售着康佳、创维、新飞等众多厂家的电器，但是这合约只是签了两三年而已。而且这几年也正是需求旺盛的时候，所以吴志不担心。
只要合约到期后，惠宁电器就会优先销售自有品牌的家电。至于其他的家电也会有的，只不过没有那么大的量而已。
一个家电连锁卖场，总不能只销售自家的东西。这个年头，谁都要讲究着货比三家的。有了其他厂家或其他品牌的家电，民众才有能够货比三家。毕竟红花还是需要绿叶来陪衬的。
当然为了照顾其他家电厂以及当地政府的意愿，惠宁电器还是会尽量采购一些当地家电产品的。
“哪里不糊涂啊？”
“哈哈，妈，要是糊涂的话，我就不会让唐姐去北方开拓市场拉。”吴志笑着说。一想起这事，吴志就有点飘飘然的。
本来，在吴志被绑架之莽，吴志就想让唐钰去北方筹备分店的。吴志也是考虑到仅仅靠着江西、广东、广西等几个省的分店来消化这些产品是不现实的。
而唯一现实的办法就是多开店。而现在就是吴胜利一个人在南方那边筹备着。吴
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