第一百六十一章 雪花电器 (第2/3页)
嘛，是骡子是马拉出来遛一遛不就知道了嘛。行的话就继续干，不行的话就给我扯下来。实在不行的话，那你让刘梅去找找郭士纳吧，他现在在美国应该干的不开心。”吴志有点郁闷地说。最近遇到的不顺心的事情还真不少。
“郭士纳？你说的可是美国最大的食品烟草公司老板路易斯.郭士纳？”吴慧芳吃惊地说。吴慧芳吃惊的不是因为郭士纳，也不是因为郭士纳是美国最大的食品烟草公司老板，而是因为小小年纪的吴志如何得知有着郭士纳这么一号的人物。不过不该知道还是不知道的为好，所以吴慧芳尽管好奇，但是也没开口问个清楚。君不知好奇害死猫吗？
“是啊，就是他。”吴志点了点头说。
“不过老板，你真的觉得他能够胜任吗，虽然说他的经验和经历都很丰富，但是他却是依靠经营香烟和快餐起家毕竟他是外行人呢。而且你别忘了，他还是个美国人，而我们的雪花电器是中国企业，我怕在管理和文化方面会有冲突的。”
“这的确是个问题，其实对于郭士纳我自己也没了解多少，但是我还是真中意他说的话。”
“什么话。”吴慧芳习惯性地接上话。
“他说他自己学习度很快，而且有勇气采取严厉措施。这也是我想选择他的原因吧。”吴志笑着说。
其实吴志觉得雪花电器的情况跟ibm差不多，官僚模式、市场冲击力锐减、研周期缓慢、企业运作成本昂贵、大锅饭等等陋习一样都不缺。
而想让臃肿不堪的雪花电器再次腾飞，那就得先把这些问题给解决，轻装上阵。既然后世中的郭士纳能够很好地解决ibm的问题，想必雪花电器对他来说，应该算是小菜一碟了。
当然，吴志还希望郭士纳他能够积极废除雪花电器各项陈旧僵化的制度，诸如在员工服饰方面的规定以及不必要的各类会议；采用金钱奖励和精神奖励相结合的办法来激励下属等等。
而且郭士纳在麦肯锡创造了奇迹：麦肯锡最年轻的合伙人和总监，同时又是替运通建立“美国运通信用卡”商誉的功臣之一。如此大的伟绩，让吴志不得不心动。
虽然说雪花电器是中国的，而郭士纳的美国人的。
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