第一百八十一章人事调整（上）

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    同志们，咱们的这一次干部调整，已经酝酿了有两个了，可以说是经过了充分的考虑，才端出这个初步的框架的。”

    在永明县县委书记岳岚的办公室，岳岚手中拿着一份干部名单，正色地说到。

    这是他作为县委书记、第一次主持全县范围内的干部调整，说实在话，他还真是心里没有多大的把握。

    永明县县委的三个副书记（包括县长吴永成在内），静静地听着岳岚继续往下讲。

    “在正式把这次干部调整的名单提交到县委常委会以前，按照惯例，我们先召开这个书记碰头会议，在小范围内统一一下思想和认识。下面，就由县委组织部刘卫兵部长，把这次要调整的干部和拟建议担任的职务，给大家念一遍，这样也可以使大家有一个总的印象。有什么不同的意见，大家还可以讨论讨论。”

    这是一九八七年的八月二十五日，也是吴永成和岳岚他们这一届县委、县政府搭建班子的三个多月以后。

    这次调整干部，可以说是早在岳岚刚刚当选为永明县县委书记的时候，新任县委组织部部长刘卫兵和组织部的同志们，就开始了细致而繁忙的摸底工作了。

    这一次的调整干部和以往年不同的是，在组织部门拿出意见之前，还多了一道程序，那也是先组织一个公开考试，对那些在清理永明县临时单位时、被裁减下来的、进入县委党校培训的学员们，进行了一次考试，达到入围线的干部。也被纳入了这次重新调整地干部之内。至于那些落榜的，还是保持原来的级别待遇，回原单位继续当一名普通干部。

    本来，按照吴永成的意思，是拿出一些实质性的领导干部岗位。让这些参加培训地学员们，直接进行考试竞争上岗。可临到学员毕业、进行干部调整时，县委书记岳岚说“组织部的那些同志们，以前谁也没有经过这方面地工作经验，实在是难以操作”。

    当然，这也主要是县委书记岳岚同志的一家之言。其实是他认为这种公开考试、选拔的办法，也太有点儿戏、不严肃了：要是从现在就行开这种毛病。那以后的干部调整，就统统以考试好了。那还要组织干什么？还要他这个县委书记干什么？党管干部的总原则，还要不要

    就在永明县前一段时间“学习班”吃香的时候，不少担任一些清闲部门地领导干部们，为了挤进县委在县委党校办的那个学习班，纷纷在本县、外县找关系、托人说情。甚至于个别人还跑到地委屈告状地时候，也把永明县的这种提拔、重用干部新做法，闹得在整个梁州地区沸沸扬扬。不少县的县委书记们，在地区开会的时候，纷纷和岳岚打招呼，说他的那种做法，是不是未免有点太前了？那简直就是照搬西方国家地那一套做法嘛！！

    “老兄呐，你可别跟着你手下的那些年轻干部们瞎胡闹。人家还年轻，万一有什么闪失的，还能重新再爬起来。你呐，四十多、快五十岁地人了，干了一辈子，到了这个位置容易吗？再说了，人家后面有靠山，你有谁在后面给你撑腰哪？？这件事情干好了，不错，你这个县委书记脸上是有一点光彩，可大家都知道，那个点字是你们的那位年轻领导的，你这个榆木疙瘩，哪能想出这么一个新潮的东西来哪？！

    要是干砸了，嘿嘿，老兄，你可别忘记了，你才是县里的县委书记，一把手啊，党管干部，那可是建党以来咱们党的一条总原则，你不倒霉、谁倒霉”这是和岳岚关系还处得比较一般的县委书记们，做出一副苦口婆心的神情劝阻岳岚。

    “岳书记啊，你这不是要咱们这些书记们的好看吗？本来上面要求党政

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