二百零五 观景山 (第2/3页)
前老总离开不过几年时间。所以他那升迁的“野望”遭到挫折应该是在预料之内的。
张文东的履历无疑是极为耀眼的，燕京大学的物理学士、硕士，中科院的天体物理学博士，来美国后又在哈佛读了第二个博士，毕业后在华盛顿的一个试验室做了两年博士后。不管是技术水平，已经业务水平都是强的。
每次公司部门招聘经理级的职位时，他们部门都会几次三番将他申请升迁的名字报上去，并且有部门总经理的强力推荐，但他的升迁之路依然被堵在公司高层。
张文东眼看着周围能力不如他的白面孔一个个地升迁了，他却连着三年升迁失败，心理难免不平。
前几天，一次公司召开大会，张文东再也忍不住了，他站了起来，大胆地质问高层领导：“我们公司的升迁是不是只根据姓氏，而不是根据能力？”
张文东在公司大会上对自己的高层领导质问过后，也不想自己再在这家公司蹉跎岁月，他已经对升迁不抱什么希望了，于是愤而离职了。就在张文东极度郁闷，准备跳槽到另外一家公司的时候。
一个“猎头”拨通了他的电话，说有一个非常适合他的工作机会，约他见面。其实张文东并不怎么在意，凭着他的资历跟技术，在什么公司找不到工作，只不过一直被老外以黄皮肤的理由一直压迫着，心里不爽罢了。但那位一再邀请，并且意诚词肯，张文东还是答应了那位猎头的话，进行一次约见。
那边那家公司的薪酬倒是非常不错，3o万美金的年薪，并且职位也非常诱人，正是他苦苦所求部门的经理。只是那家公司，他却没有听过什么名头，公司也不是华尔街的投行们。跟起高盛，大摩，美林这些投行比起来甚至可以
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