第六百二十四章 微服私访 (第2/3页)
品无论是质量还是种类，都非常贴合普通百姓的rì常生活需要，也让国人对中星的品牌建立起了一定的信任和忠诚度。
市场份额的增加带来的自然是公司业务的飞速增长，需要的员工数量也自然水涨船高，杨星又一向主张优秀的员工才是集团的核心力量，中星员工的工资和福利一向业内领先，并通过职业培训给予员工一个极大的发展空间，所以每次中星集团的招聘会都成为许多求职者的首选。
中星的招聘会现在全部由星空人力负责，形式根据各地条件而各有特sè，上海这边曾是集团总部，又是集团发家之地，现在集团不少高层都是当年在上海招募的，而且集团下面“十方俱灭”在上海也有各自的分公司，加上上海高校科研机构仅次于京城，所以星空人力专门在上海定期举办大型招聘会专场，吸引各类人才加盟。杨星他们运气不错，今天正是星空人力这个月举办的招聘会的最后一天。
杨星到会场时尽管心里有准备，还是被面前人头攒动的景象吓了一跳，他看着人群里大部分都面孔稚气未脱，像是还没毕业的大学生，觉得这不会是搞错了，这那里是公司的每月例行招聘，分明跟大学毕业招聘会势头不相上下，难道现在大学生找工作这么困难？
好在会场上人多也有个额外的好处，毕竟杨星再深居简出，也是上过不少海外财经杂志封面的人物，公司员工不是每一个人都能认出他，但作为人事部门的员工是一定会记住公司领导相貌的。由于人太多，其他人都没多关注他们三个，都下意识以为是集团某个清水衙门派出来临时招人的，在杨星躲在“总务部”招牌后更是确定了这一点。
总务部这个概念来自rì本，大概相当于整个公司的后勤部门，通俗点说，就是负责工作餐、提供办公用具甚至手纸，以及打扫卫生等看起来琐碎掉价的后勤服务工作的。在
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