第六百二十四章 微服私访

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          第 62 章  微服私访

    中星集团一向不对职工的职业装提出什么具体规定，上海分部这边却自作主张要求穿一种样式统一的藏青sè工作服，被外人笑称很像是没jǐng徽的jǐng服。杨星倒没对此提出什么异议，毕竟这是小事，小题大做很容易挫伤手下积极xìng，只要能创造好的业绩，就算他们穿睡衣上班也无不可。他吩咐手下找几套低阶员工的工作服和铭牌，让上海分部的领导听后面面相觑，老板这是想玩微服私访吗？

    不过老板发话，还叮嘱他们不得泄露他的身份，想想秘协会的威力，他们只好任由这位娃娃脸的老板随便玩。杨星换上衣服，也不是马上就下基层微服送温暖，他身后如果跟着一大群手下，只怕不是微服私访而是皇帝出巡了，所以要费尽思量挑选合适的人一起去。

    按照杨星的意思，他是想装成中星集团的基层人事部门的人员到中星招聘现场看看，毕竟最能体现一个企业员工素质和公司人员选拔是否公平的 第 62 章 团这几年从小到大的发展历程，简直可以作为一部生动的中国企业经营教科了，国内有不少搞什么商业秘笈的出版社都巴巴的想采访杨星，打算让他讲讲自己和公司的成功秘诀，可惜杨星对此一概拒绝。虽然市面上也出过几本借杨星名义的盗版，但里面内容荒诞不经，影响很小。而且国内上层也有意压住对杨星的宣传，所以造成杨星本人名气在国内不彰，但中星集团名气极大的有趣现象。

    中星集团现在在国内的名气如rì中天，毕竟“十方俱灭”在各自行业中都是数得上号的大佬，zhōng yāng还出于对杨星的补偿心理，在央视等媒体上对中星集团企业和产品大作宣传，并且随着中星产品在国内市场rì益渗透，人们有意无意都会把它们和国内外同样地产品作比较，中星产

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