第六十五节 受教 (第2/3页)
“嗯。还行。大概和以往的培训有些一样宁长看样子是希望咱们基层干部都能够懂济就算是不精通也至少要会合理规划。所以培训内容也大多以开拓眼界和思维长见识为主。来自那些大学的教授们更多的都是从宏观方面来分析我国今后几年可能面临的机遇和困难参考中央高层近年来出台的政策来析我们怎样应对。怎样结合我们各的实际来自我定位。而党校老师则要是讲一讲我们基层工作的具体方策。比如执行力领导的个人魅力培养法制建设等等。实的考察也没有去什么风景区。考察了碧池工业园区和绵州建阳两个县的经济开区展。还有些意思”赵国栋点点头。
“唔看来宁法也看重县级干培养啊。在一点上他很见之明要想改变一个区的面貌。先就要改变县级干部尤党政一把手的观念。要让县级干部的思想念的到更新。要让这一级干部意识到自己的任务和目标。只有明确了目标任务。他才能根据实际情况来确定方略。”柳道源赞同的点点头：“看来宁法搞的这个加快展专题培训班很有新意。”
“怎么。柳哥。打借鉴一下？”赵栋微笑道。
“=之石可以攻嘛。连你都觉的有些收获。也证明这种方式的培训的推广。”柳道源笑了起来：“我们黔南省度不如安都。就更需要在这方面加强学习提高。”
“呵呵。柳哥你太高估我了。我就是因为见识太少所以才会需要来这
训班里充充电。”赵国栋有些不好意思。
“的了。国栋你就在我面前装嫩了。太少换在别人身上可以。在你头上可说不走。不过你倒是要好好在下边打磨打磨。学会怎样在基层开展工作的技巧和经验。怎样最大限度的获的同僚的支持。怎样收获别人的拥戴。怎样集中力量解决主要矛盾。怎样用辩证的观点来看待存在的矛盾。”柳道源微微一笑。一连串的排句赵国栋脸色也变凝重起来。
“国栋。你能力有。眼界和观点也比一般的干部更高更远。但是你要记住。一个的方的不是光靠一个人能够改变的。你需要凝聚一帮和你观点一致想要和你一起干一番事业的人以及一批因为各种原因愿意助你一臂之力的人。”柳道源瞅了一赵国栋。淡淡的道：“前者是你想要做一番事业的核心和基石。后者则是你不可或缺的盟友。核心和基石固然不可或缺。但是没有盟友的助力。你一样会举步维艰。把所有精力都消耗在无休止的扯皮和琐事中去了。而无所作为。”
“坚持原则很重要。这是你立身行事的根本。也是凝聚一帮人干事情的基点。但是原则之外的策略就需要你好生把握。怎样最大限度的避开矛盾或者分化敌人。最有效的办成一件事情。这就是考验你综合驾驭能力的关键。
从来没
（本章未完，请点击下一页继续阅读）