第三卷 开发区风云 第八十六节 人生能得几回搏（二连更求月票！） (第2/3页)
尤其是咱们这个企业改了制，说得好听一点就是员工持股的股份制企业，说得直白一点就是几个大股东的私营企业。改制时政府干部都信誓旦旦要扶持要支持，但真正落到实处时，就都顾左右而言他了。没有一点过硬的关系，你能打开市场打开局面？”
赵国栋也叹了一口气。“这是中国特色。现在政府依然在市场上扮演着一个相当强势地角色。虽然经济学家们都在呼吁政府要转变角色。但是这个角色转换过程会持续相当长一段时间。所以任何时候政府地影响力不可低估。无论是什么行业你都不可避免地要和政府打交道。和政府机关保持相对良好地关系必不可少。”
“嗯。这一点我清楚。和政府部门维系良好地关系很重要。这对于处于开拓展期地天孚建筑公司尤为重要。”杨天培点点头。“今晚我请了县建委李主任以及下边两个科长在东宁宾馆聚一聚。都是老关系了。改制后还一直没有机会请一请他们。”
“培哥。你给我说这些干什么？难道说具体经营地事儿你还要来问我？”赵国栋环顾了一下四周。慢吞吞地道：“我和古叔都是甩手掌柜。早就说明了不管任何事情。天孚建筑公司你爱咋整就咋整。我顶多给你出出主意罢了。”
“爱咋整咋整？说得轻巧。这还有一百号人地命运。一两百万地资产。我得对股东和员工负责啊。”杨天培摇摇头。“原来管二建司时还不觉得咋样。现在却觉得这副担子沉甸甸。得对得起大伙儿对我地信任。一帮子人全数交在我手上。总得让大家一年下来收入增加。也得让股东们见到效益和红利不是？”
“嘿嘿。培哥。大家不就是瞅中你这份心么？不过红利不红利我倒觉得现目前不太重要。就算是有我想也最好先投入经营中去。该购置设备就地购置。该多招募技术人员就得招募技术人员。日后建筑市场竞争会越来越激烈。要想立足生存下去。除了要在资质上上档次外。拥有一支高素质高水平地技术队伍。严格落实地管理制度。以及作风过硬地企业精神相当重要。我觉得在这三条上从现在开始就要努力打造。至于盈利上我倒觉得不太重要。至少现在是如此。”
“国栋。你能这样想我很欣慰。现在很多企业股东都是抱着急功近利地心态。出了资就指望着两三年就能捞回来。可这是在经营企业。不是挖金矿。你想要获得短期暴利回报就必然要牺牲企业地长期展。我就一直担心你也会有这种想法。”杨天培脸上露出满意地笑容。“你这样一说我心里也就踏实了。”
“培哥，我有一个梦想，那就是打造一个真正成功地现代企业，这个企业不仅仅是要规模够大，效益够好，而是要真正能够在行业中领先的旗舰性企业，要建设属于自己地企业品牌、企业文化和企业精神，要让这个企业
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