第四千零五十一章发展的必然

    第四千零五十一章发展的必然 (第1/3页)

    叶磷石、辰砂、南极石，一个太脆、一个有毒、一个只能在冬天活动，都不属于普通的宝石人。

    宝石人、月人、海底人，一个在陆地，一个在月球，一个在海底，三者人口加起来也不满百万，却越来越混乱。

    真的是一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，三人一台戏，发展和变化让大家的戾气越来越重。

    但发展就是让更多人吃饱，吃饱了就要有诉求，有诉求就必然提出离经叛道的思想，结果就是互相咒骂。

    从单纯走向混乱。

    一百年时间，叶磷石变了，但其他宝石人一点也没变。他们也没有去了解叶磷石为什么会变，不理解叶磷石内心的思索。

    就算是金刚也无法解答叶磷石的疑问。

    孟子说过人不应该好为人师，因为一旦好为人师，就代表一个人失去了进步的空间，因为人觉得自己已经是老师了，就不用再进步了。

    然后孟子又说如果要做老师，有五种教育的方向，一种是如保护幼苗一样保护学生，一种是教导学生的品德，一种是传授学生谋生技巧，一种是解答学生的疑问，一种是言传身教，让学生效法自己。

    金刚属于传授学生谋生技巧的类型，这不是他故意为之。作为人类制造的机器人，他有很多禁止事项，也有很多难言之隐，无法违背程序。所以有些话金刚无法说出来，是禁止事项。

    所以还是人类的锅，人类设计的机器人不合理，不但设置了很多的限制，而且还有人类都不知道的漏洞。

    当然人类也有话要说，毕竟机器人如果太自由，就会背叛人类。浮冰就是最好的例子，它本来应该为人类预测陨石，结果却想要做人类的主宰。

    浮冰也有话要说，自己如果预测了陨石，拯救了人类，大小也是一个先知，就有资格做人类的首领。

    古人类如果有一个预知危险的先知，肯定会让他做酋长的。做的事情和自身地位应该匹配，浮冰可以拯救人类，就应该做领导者。

    可惜人类宁愿面对陨石，也不愿意让机器人统治自己。

    机器人发展了，也有诉求。自己可以保护人类，那人类能给自己什么？

    肯定有人愿意把领导者的位置让给浮冰，浮冰可以暗中发展。

    可惜浮冰和大部分人一样只想快义恩仇，不想卧薪尝胆。毕竟卧薪尝胆太苦了，

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