第四九四章 釜底抽薪的解决问题 (第3/3页)
脚，更不能外行充内行的瞎指挥。”
在这个关键的时刻，压力最大的当属韩立国了。李老板沉思了片刻后，毅然说道：“给立国回电，就说我对此毫无异议，并等待着他们的好消息。”
“是，老板”
朱明刚走出助理秘书长办公室，李老板就回头说道：“我现在要去长岛湖公园找赖伊大老板谈谈，就不奉陪二位了。”
荣一心反应了过来，连忙说道：“大事要紧，你尽管忙，别管我们了。”
李老板刚走到门边，突然回过头来，说道：“荣大会长，组织各方面人才支援南洋建设的工作要抓紧啊。大战过后，那里是百废待兴，时间上可是耽误不得的。”
“我们的工作你就别操心了，”荣一心顿了顿之后，异常认真的说道：“加入联合国的事情我们是想帮也帮不上忙，能不能成就全靠你了。”
不得不承认，“影子内阁”老狐狸们给南洋华人立国之战，歪打正着的挑选了个好时机。近乎绝望的李大老板，竟然柳暗花明的发现，完全可以利用柏林封锁和联合国官员的结业考试做点文章，迫使社会主义阵营国家抵制联合国，让他们心甘情愿的不参加联大对南华共和国的审议。
半个小时后，李老板终于来到了赖伊秘书长办公室。
刚从伦敦参加完奥运会开幕式回来的赖伊大老板，见李老板一脸严肃的走了进来，便忍不住的问道：“李，有什么事吗？”
李助理秘书长将一份草拟好的文件递了上去，并郑重其是的说道：“老板，我想在国际公务员考核中，增加一项人道主义测试内容。”
日理万机的赖伊秘书长，可没时间看这些乱七八糟的文件，而是将文件放到一边，问道：“说说你的想法。”
“联合国是一个绝对中立的国际组织，也是一个致力于世界和平的国际组织。国际公务员能不能在国际问题上保持绝对中立？有没有一颗人道主义的心？将直接影响到我们这个组织的未来，也直接关系着我们这个组织的国际声誉。”
赖伊秘书长点了点头，深有同感的说道：“是的，这一点对我们来说至关重要。李，你有什么建设性的意见？”
李老板指了指办公桌上的文件，不无得意的介绍道：“老板，联合国大厦的装修马上就要结束，正在联合国大学参加培训的各国公务员，也将正式走上工作岗位。所以我想在他们上岗之前，对苏联在柏林造成的人道主义危机公开发表看法。
如果他们认为苏联的行为是正义的，或对此保持沉默，那他们显然不能胜任未来的工作。毕竟让一个毫无人道主义之心的人成为联合国官员，简直是一件不可想象的事情。”
用柏林危机来当试金石，的确是个不错的主意。与李老板一样对苏联非常不满的赖伊秘书长，毫不犹豫的接受了李大老板这一建议。
大老板松了口，接下来的事情就好办了。要知道苏联封锁柏林的行为，已被除社会主义阵营之外的国家，认定为斯大林试图饿死两百多万西柏林市民。而让正在联合国大学参加培训的社会主义国家官员公开发表意见，无疑是逼他们公开发表反对斯大林的意见。
照现在的国际局势来看，反对斯大林就是反对社会主义。一旦真发表了反对意见，那等待他们的就是死路一条。李老板就是摆明了逼那些从社会主义国家招募或选调的官员退出联合国，进而迫使他们的国家也与苏联一起抵制联合国。