126、春来到

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    “产品、人员、管理，这三个方面是一个企业生存与发展的根本所在。美女，从我现在了解的情况来看，你们公司这三个方面都出了问题，想要改变当前的窘迫局面可不容易。”左罗如是说。

    “杨总，看来这一次应当是各种矛盾的大爆发，如果我们不能及时扭转这种不利局面，估计接下来公司的生存环境将会更加恶化。”兰梦艺亦提醒道。

    看来丽人企业的发展过程太过顺风顺水了，这个杨雪宁根本不具备应对这种突发事件的能力，天知道当初他们是怎么发展起来的。看到美女那可怜兮兮的样子，左罗的心再也硬不起来了。

    “美女，你们公司的员工出了问题，这是你们必须首先解决的。蒋校长坚持的攘外必须先安内的指导思想并没有错，一旦解决了内部矛盾，这外部窥伺的目光自然就不会如此热切。在人员调整的同时，你们就可以把管理这一块抓一抓。争取借着这个机会，把公司的职权责落到实处，进一步完善管理系统。至于产品这一块，你们暂时可以先放一放，因为这方面的改变必须要有一个详细的指导方案。”

    “佐罗先生，在华国，这人际关系是最复杂的。我们公司的情况同样如此。我虽然是这家企业的大股东，总经理，我两个叔叔和堂哥堂姐他们同样拥有不小的权利。这次的事情就是我幺叔他们搞出来的，要不然我也不会一直被蒙在鼓里。”

    果然，豪门恩怨，这事可不容易打整。像这种家族内部的矛盾，面对的全都是自己的亲戚，杀也杀不得，打又打不得，很多时候只能和稀泥。左罗可不想与他们发生什么关系。

    “这是你们家族内部的矛盾，别人是不好插手的。不过，我还是建议你从眼前着手，从小事做起，先把柜台方面的事情解决掉。美女，你看你们柜台六个促销小姐，现在却只有一个人真正工作。那些吃白饭或者说吃里扒外的员工赶紧撵她们滚蛋，那位尽心尽责的员工，可以直接提升为店长。奖惩严明，以借机明确你的绝对权威。如果这一点你做不到，这家公司你还是转给你的那些亲戚经营吧。”

    

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