第129回 A城轶事（一百八）刘升报仇 (第2/3页)
人，退了休，拿了‘干股’养老，一大部分的年轻人，更是听了‘强哥’在日本的招唤，远赴重洋，成为了‘海漂一族’，在那里，他们又帮‘强哥’打下了一片天地。
步入到上个世纪九十年代中期，‘吉鸿公司’的‘内勤人马’，也形成了‘企业化管理’，上至公司副总郭开新，下至各级经理，都和‘经营团队’一样，坐起了办公室，他们也会按照公司的安排，出去独挡一面，当起有些分公司的老总，但他们的‘档案’至始至终，仍是‘内勤人马’的人，也可是这么说，‘一旦加入到吉鸿，从生到死，一辈子都是吉鸿人，离开就等于是背叛’，按照他们的贡献，公司也把他们和‘经营团队’的人进行着比较任命，对外宣称和‘经营团队’一方无任何差距，可他们拿到手的钱，往往都会比‘经营团队’的人多。
随着刘升步入到了近四十岁，在老付离开的这么多年里，他也对公司的管理制度进行了创新，不光在‘经营团队’方面，可以让他们自已行事，到处‘挖人’，对于‘内勤人马’一块，他也来了个‘推陈除新’，允许一些年纪大的人，把他的子侄介绍到公司工作，以此增添新的血液，但是这些人一旦进入到公司里来，也都是‘内勤人马’，不可能进入到‘经营团队’那边去，这也就是‘吉鸿公司’的企业文化。
令‘吉鸿’上上下下佩服刘升的是，对于公司的管理，刘升从不进行‘家族化’，在公司里面，包括刘母在内，妻子儿子都不可以参与公司运营事务，并且刘升还提出，只有公司哪天没有了他，他才允许儿子郝斌在公司工作，以继承他的产业。
有着‘吉鸿’的这个企业文化，才有之后的外人进行‘入股’，刘升和他的‘内勤人马’通过几次并购重组，已经占有了公司百分之六十的股份，其他的百分之四十，持有者，是象‘家电巨头’为首的二股东，象王金和那样的董事股东，他们不参与公司的经营，但可以对刘升的‘经营班子’提意见，为了做到这一点，刘升和郭开新的确伤了很多的脑筯，因为他们不想看到，当年的‘官老爷董事们’逼宫刘升的情景再次发生。
上千亿的企业集团，屹立在京城繁华的经济街上，落成典礼，也是‘挂牌仪式’，一条硕大的‘金匾’是纯金打造，这足足上吨的黄金贴金，也只是包在了白银主体的外头，不是刘升买不起这黄金。只是这金子实在不是很好买，在上个世纪九十年代，国家对金子的售卖，有着相应的管理制度，不是你有钱，就可以买到手的，这还需要这国营金店有没有货才行。
‘京城吉鸿集团股份有限公司’的字样，是由一位退了休的老领导所写的，制作包金的工艺则是邀请的我国最著名的金匠传承人，花了大半年的时间。细心制作而成的，就在‘吉鸿大厦’的‘发布厅’内，几百人的贵宾，都入坐其中，郭开新站在一边，维持着秩序，他的面容很是严肃，只是主桌位置的老总刘升，在和宾客们谈笑风生。
‘贵宾席’前两排。座位上坐着的都是有关领导，包括‘江公子’，‘小慕先生’在内，今天还邀请了主管商业的京城市副市长。还有本区所在地的
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