第三十四章 犯罪科 (第2/3页)
招更多的人，但是有人马上反驳说，千叶游戏现在每年应聘，就已经是千里挑一的程度了，他们再想招人，还想怎么招？
其实，用林彦自己的话来说，千叶游戏这样做，确实有收买人心的意义。毕竟，千叶游戏现在家大业大，怎么维持员工工作的动力，时间四行是一个非常复杂和困难的学问。
这其中涉及到方方面面，虽然看上去，并不是很重要，因为，毕竟这些东西看不到摸不着，但是，最后却真的能在一定程度上，决定一个企业的生死。
当然了，千叶游戏有底气提供高福利，也是因为他们的员工少。早早的就采用了双轨制，也就是正式员工也派遣员工两个路线。
在这样的路线下，能够大体保证千叶游戏员工体系稳定的前提下，又保证活力。
当然了，正式员工老化的问题，确实难以避免的。毕竟，这些正式员工，有不少是抱定了铁饭碗的心思。并且，选定新的正式员工的程序越难，他们这样的心思就越强。
所以，也专门成立了一个部门，就是为了处理这些人。
事实上，前一段时间，这个部门被曝光了。还让千叶游戏受到了一定的谴责，毕竟，终身雇佣制，很大程度上代表了日本的某种政治正确。
任何辞退正式员工，或者歧视正式员工的行为，实际上都会受到舆论的攻击。
不过，深入了解之后，却发现千叶游戏的这个部门，和别的企业曝光的又不太一样。
千叶游戏居然给这个部门，不算少的经费。也就是说，他们如果有动力，有冲劲，也是可以在这个部门搞出成绩的。
不过，大多数进入这个部门的人，的确是不可救药的。
他们看到了这一大笔经费，不想怎么去制作一个好游戏，怎么去完成一个好项目。却想各种办法，从这些经费里拿出来一些中饱私囊。
于是，这部分中饱私囊的人，基本上都以各种各样的罪名送入的法庭，经过审判过后，遭受了应得的惩罚。
所以，许多人又把千叶游戏这样的行为，当成了钓鱼执法，引蛇出洞。把那个部门叫做“犯罪科”，意思就是进入这个部门的人，基本上过一段时间，就成罪犯了。
林彦看到这样的评价，其实觉得挺有意思的。于是，他便让自己的秘书，联系千叶游戏全球娱乐那边，找脚本把这个故事写成一个脚本。
当然了，主线是写成了日本上班族喜闻乐见的逆袭，就是说一名老正式员工，因为种种原因，进入了“犯罪科”，然后，用自己的努力拼搏，最后逆袭，带领犯罪科的同事们，制作出了一款大卖的游戏。
虽然，看上去这似乎是在黑千叶游戏。但实际上，这却是在粉千叶游戏，是在对千叶游戏的行为做宣传。
这种似贬实褒的做法，其实很很有用的。如果，硬是要制作一个十分伟光正，大义凛然，说千叶游戏的政策就是对的的说教片，实际上并不能让人接受，反而是这种做法的片子，能够潜移默化的让人认识到究竟谁是对的，谁是错的。
既然作品里的主人公，能够通过自己的奋斗，在这样的条件下，改变全体的命运。那在现实当中，“犯罪科”里的人们，生活是那样的一个状态，到底是千叶游戏的错，还是那些在“犯罪科”里的人的错，不就一目了然了么。
作为千叶游戏公关一个环节的电视剧，因为千叶游戏全球娱乐的强大影响力，登入了电视台的黄金时段。
由于整部作品，特别是主角的语言风格和动作风格，充满了那种舞台剧的夸张。所以，这部片不光收获了最高百分之二十的收视率，还在网上掀起了一阵表情包的狂潮。
没错，在日本出现了表情包这种东西。
要知道，在另一个世界，哪怕进入到了二十一世纪很久了，日本还流行颜文字，也就是文字表情这种东西。
因为，日本的网络建设
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