第一百零一章 职前培训（上） (第3/3页)
”
“有！”周树心道，“国家不是实行八小时工作制吗？卖肉的工作人员的工作时间已经超出八小时了。我想问，那超出的部分算不算加班？”
“这个是不可能严格按照国家的规定办事的，因为我们的这个行业比较特殊，它有它的规律性，怎么可能按照国家的标准一刀切呢？再说现在国家规定的最低工资是十八万vnd，全国的平均工资也只是二十八万vnd左右，而我们刚进来的员工都有三十万vnd了，至于熟悉了工作内容，能够独挡一面的老员工，月工资更是高达五六十万vnd，这还不算各种福利、奖金。如果你们真要跟我那么计较，超过一点工作时间要算加班费，那么也可以啊，你们的工资以全国平均工资为标准算，还有这个培训费，实习费，食宿费……”
周树心听了，吐了一下舌头，不再说了。
刘邦看了众人一眼，继续道：“我以前已经说过了，做这个工作是非常辛苦的，还记得我刚开始做这一行的时候，又发一起去杀猪，又要一起卖肉，甚至还要去开拓潜在的客户市场，每天睡的时间不超过四个小时，有时候站着都能睡着，可是这有什么办法呢？我不贵族，也不是什么富家子弟，唯一能做的，就只能是拼搏再拼搏……当然，我不可能要求每一个人都像我这样，你们如果对工资不满或者受不了这辛苦，可以提出来，也随时可以走人。我不希望你们带着情绪去工作，更加不想看到你们把自己的不满发泄到客户身上，如果真要到大家都撕破脸的那一步，可就没意思了。你们有什么意见吗？”
“没有！”周树心带着大家喊道，说实在的，刘邦有点后悔招周树心进来了，当初刘邦是看中她那有些豪爽的性格，对什么事都敢说，敢提出要求，口才也不错，这种性格在卖猪肉面对顾客时，无疑是很有用的。但是，也正因为她的这种性格，她在员工中恐怕是很有号召力的，一旦她对工作有什么不满，号召员工起来跟刘邦作对，那问题可就大了。刘邦不会在乎一个员工的去留，可一旦全体员工都罢工，所造成的损失，却不是他所能承受得起的。看来，对于周树心，得花点心思去笼络她才行。