第四十一章 交锋（下） (第2/3页)
个地步，他已经无所顾忌了。该说的，想说的，一股脑的喷涌而出。
“集中jīng力发展高科技生物制药，加快发展医药物流，逐步退出普药生产！这能写入公司章程吗？还有，去年接受采访，你说公司发展是两轮驱动，你说这话是谁授权的？”王若吉忍不住翻起了老账。
“这个公司是你司马南一个人说了算吗？董事会对你形同虚设吗？章程坚决不能改，中层干部使用的方法也必须调整！”
司马南此时的心情和王若吉差不多，憋了许久的愤懑也让他口无遮挡了。他也脸红脖子粗的嚷道：“你也不看看现在的普药市场形势，同类竞争激烈到什么程度。如果不是商贸公司撑着，公司普药早已经亏损！虽然暂时市场zhan有率有所提高，但这并不能说明普药生产就摆脱了困境！普药占据了公司65%以上的资源，对利润的贡献不足30%，这个投入产出比你算过没有？”
如果不是同华，投资机构凭什么看好华夏？单就普药，近百个上市公司，我们华夏能比的过谁？普药就是要坚持逐步退出的方针！这一点必须写入公司章程！写进十年规划！”
“去年采访我说两轮驱动没有得到授权，你说三业并举就得到授权了吗？你身为董事长，就能代表董事会吗？公司中层使用方法凭什么调整？哪个主管经理用的不合适？你今天当着大家的面说清楚！”
……
有史以来，华夏的董事会第一次出现两巨头剑拔弩张到近乎决裂的地步。
董事会自然无法再继续下去。
两人先后拂袖而去后，兼任董秘的行政部主管刘德华在征得两人同意后，董事会由来自于公司第二大股东――中天证券公司的女董事董燕主持，并在对两人的提议进行分别表决。
董燕五十来岁，典型的职业女xìng，因为其代表第二大股东的身份和和善的处事作风，在董事会有很好的人缘。她说话一般不会有人反驳。
在表决前，董燕语重心长的说：“今天的董事会既是一个让人兴奋的会议，也是一个让人担心的会议。兴奋的是通过了增发计划和十年规划，华夏美好的蓝图已经绘就。担心的是王董事长和司马总裁的分歧。自古和气生财，华夏能发展到今天，两位之间保持着良好的关系是重要因素。要实现华夏发展蓝图，两位的和睦相处相互支持更为重要。两人的主张各有理由，求同存异才是正理。大家想想，如果两人决裂导，致公司股价崩盘，会是什么结果？这代价你们承受的起，我们中天证券可无法接受！如果真出现了这种情况，我中天证券就第一个抛售华夏股票，一个内耗严重的公司股票，值得中天证券持有吗？股市上优质股票多的是！所以大家无论是为了公司还是出于朋友的关心，都必须想办法让他们和好如初。谁要是再像zhèng fǔ机构那样划阵营搞内耗，那就是害董事长和总裁，害华夏集团，更是害自己！后果大家自己想去吧！”最后几句话，董燕讲的很严厉。
这番话说完，董事们纷纷沉思起来。特别是对斗的年长年轻两位董事，懊悔的低下了头。
当刘德华提议对修改公司章程和调整中层干部使用方法两项
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