第三十章 选择（三） (第2/3页)
集团的协议。同华公司总经理一职务由双方轮流派人担任，而第一任总经理由华夏集团派出。因为上次董事会司马南已经吹过风，董事会也没有人表示异议，公司上下都认定这一职务非欧阳均莫属。召开董事会的前一天，欧阳均接到了周敏、刘德华和市场二部全体员工的祝贺。但欧阳均没有表现出任何惊喜，除了亲自到人事部向周敏表示感谢，并谦虚的表示自己可能无法胜任外，对其他人的祝贺都淡然处之，一笑了之。
阳均的想法是，既然把华夏作为自己提高，充实的地方，就不必太计较什么岗位。虽然，同华总经理的位置也是一个不可多得的锻炼机会，但在市场二部主管的位置上，何尝不也可以让自己获更多的知识、经验和阅历呢！至于说权位的提高，欧阳均压根儿就没有这么想过，欧阳均根本就不是一个追名逐利的人。更何况，自己从一个勤杂工一举成为市场二部主管，已经是常人所不敢想，得陇望蜀非欧阳均本xìng！不拒绝，不强求，得之泰然，失之亦泰，这就是欧阳均为自己确定的态度。也正因为如此，在司马南让他做好担任同华总经理的思想准备时，他才能以平常心待之，并没有表现出惊喜的样子。
但对于司马南来说，欧阳均能不能担任同华总经理却很重要。
面对竞争rì趋激烈的药品市场，司马南早已经感觉到专注于做普药会限制公司的发展，提出了和王若吉靠品牌效应做强普药稳扎稳打截然相反的公司发展战略。三年前他顶着王若吉的压力力主上马“镭金液”，如今“镭金液”的研发不但大功告成，市场推广取得了极大的成功，巨额回报可谓是指rì可待，这对他“高投入，高回报。大力研发新药，推动公司转型，实现超常规发展”的公司发展战略是一个最佳的佐证，也是说服王若吉和公司董事会的最有力的武器。所以他不但要确保同华顺利发展产生预期效益，而且必须要把这个武器牢牢掌握在自己手中。要达到这个目的，就必须有一个有能力信得过的人来掌握同华。在他的眼里，欧阳均就是这样一个合适的人。他觉得欧阳均虽然年轻，但思维灵活，才华横溢，人品可靠，工作有激情，完全有做好同华公司的能力。更重要的是，他自认为通过欧阳均工作和生活上的相处，已经得到了欧阳均的完全信任，从另一个角度来说，欧阳均也是他司马南可以信任的“自己人”。另外，正如杨妮所说，他的确对欧阳均和司马鸿之间的关系抱有很大期望。司马鸿虽然在美国攻读的是经济管理，可天生大家闺秀xìng情，根本不愿意抛头露面干事创业，司马南经常为自己的事业后继无人而惆怅，自从上次揣测欧阳均的失态可能是因为女人或感情后，司马南就动了这个心思，恰好司马鸿也从美国回来了，于是就有了他喊欧阳均去他家参加酒会的事情。以欧阳均的才华，人品，如果再在同华总经理位置上得到全面锻炼，今后成了他的女婿，他的事业不但后继有人，还有可能有让他意想不到的发扬光大……
因为按照他和王若吉当初的约定，公司部门层级的负责人基本上是他说了算，所以在他心中，欧阳均出任同华总经理没有任何悬念，何况，上次董事会已经全体赞同。
正因如此，当会前王若吉说欧阳均并不适合做同华总经理时，他才会恼怒不已。
正因如此，当会前王若吉说欧阳均并不适合做同华总经理时，他才会产生强烈的抵触情绪。
会前半个小时，司马南正在办公室整理资料的时候，王若吉带着招牌式的慈眉善目的笑脸走进来。
“司马啊！对同力总经理你有什么想法呀？”王若吉笑面佛般的问。
司马南一愣，说：“上次董事会提到这个事情，欧阳均不是得到大家的一致同意了么？”
王若吉笑笑，道：“我反复考虑，欧阳均并不是同华总经理最适合的人选呐！”
司马南jǐng觉起来，问：“为什么？”
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