第十六章 董事会（上） (第3/3页)
份的人表示异议，对自己来说是绝对的失败，不可避免的对自己rì后在公司的形象产生相当不利的影响。难道我什么时候得罪他了？周传伟纳闷的想。
其实，周传伟此时是多虑了！吴士仁教授虽然在营销学术界名声显赫，也因为三年前的一个产品营销策划方案让南方一个不知名的小企业两年进入全国民营企业200强而在成为知名的营销策划大师，但天xìng与世无争，乐观淡泊，别说和他没有芥蒂，就是有也不会有公报私仇的念头。他现在所说的，只是站在一个严谨的学者和慎重的策划人的角度的真实想法。
而且，吴士仁对华夏公司的事情并不热心。两年前，王若吉和司马南找到他想请他在公司任职，他一口拒绝了，王若吉和司马南在多次上门延聘无果后，找到了现在的辽北省副省长，当年的滨海市长马大伟做工作，吴士仁这才同意做个独董，但他根本不愿意管华夏集团的事，他也的确管不过来，因为类似的原因，他挂着独董、顾问之类身份的大型企业达三十多家！王若吉和司马南也明白这一点，因此对他极为客气，逢年过节不敢有半分马虎，若非十分重大的事情，一般也不通知他参加，而这一次的会议，司马南提前和他约了半个月才确定下来。
周传伟今年四十岁，是八年前集团改制上市时从一家大型国有制药企业哪里花重金挖来的，在当年的医药市场上，周传伟也的确是个人才，上任以后充分发挥营销专长，对公司早期的产品的推广工作干的十分出sè，应该说，公司目前的一些老牌普药能保持着不错的市场zhan有率，周传伟的功劳是不可忽视的！但也正因为如此，他处处以功臣自居，盛气凌人，刚愎自用，除了王若吉，公司上下几乎没有几个人能让他服气，和董事会成员的关系也搞的很僵，王若吉几次提议要让周传伟担任副总，都因为在董事会过不了关作罢。总经理司马南对周传伟的骄狂也早有意见，一直想换掉他，但因为苦于找不到合适人选最终作罢。当然，司马南还有一个顾虑是怕引起王若吉的误会，周传伟和王若吉的私人关系一直很好，当年挖人时，就是王若吉的通宵一席谈才让周传伟下定决心改换门厅的。如果自己执意换掉周传伟，一定会把两人的关系弄僵。
此时，见吴士仁的态度，司马南心里很复杂。高兴的是吴士仁的批驳在一定程度上对周传伟是一个打击。愁的是虽然他也感到周传伟的计划并不适合“镭金液”，但眼下心中并无良策。而“镭金液”是他力主上马的，是他推动公司向高科技生物制药转型的第一步，也是最关键的一步，如果不能取得预期的经济效益，身为总经理和并列第一大股东，他既无法给公司交代，也无法给自己交代，更重要的是，他将有可能因为“镭金液”的失败而丧失对公司发展的话语权，所以，这个项目对他来说是只能成功，不能失败。
王若吉一直静静的听着各位的发言。因为“镭金液”项目一直是由司马南主导，他一向很少参与。一方面项目的具体事情运作并不属于董事长的职责范围，一方面，他多少对这个项目有一些想法。虽然他也明白这个项目一旦成功将对公司发展产生不可估量的推动作用，但所耗费的财力、人力和时间却让他咂舌。在财力上，为了这个项目，公司投入了银行贷款和自筹资金近一个亿，这还不包括国家扶持的三千万；在人力上，公司为此专门组建了一个40余人的科研团队，近教授级的专家就多达8位；在时间上，从立项到如今，已经历时三年。事情发展到现在，无论是站在公司董事长还是大股东的角度，他都无法接受任何不利的结果。但对周传伟的计划，他则觉得并没有吴士仁说的那样严重。万一不行，还可以重新制定或者在落实中不断调整，字是死的，人是活的嘛！为了不至于让周传伟过于难堪，他决定就此结束讨论。看看手腕上的劳力士，他习惯xìng的微笑着环视众人，道：“今天这个会议开的很好，……..”
“董事长！关于这个推广计划，我有几个问题想请教周主管！”一直沉默的周敏突然打断王若吉道。;