第十四章 至高点 (第2/3页)
在步履艰难麽？通用汽车，也快破产了！他们的衰败，就是产品质量不过关，人事管理不行！”
石岩道：“时代不一样了，你不能拿互联网企业，去和传统的企业相比！再说，他们的衰败，是多方面的原因，不能单单归纳于管理！”
瞳安一下就来兴趣了，道：“哦？愿闻其详！”瞳安对石岩的见解，很是敢兴趣，他总是语出惊人！
石岩知道，自己不解释清楚，瞳安一定会不满，就索xìng放下手头的文件，准备好好的开导一下瞳安，道：“瞳总先坐，听我慢慢说！”
石岩客气的，让瞳安坐了下来，就开口道：“你的担忧，都是对传统企业的担忧！传统企业的成功，都是对员工的压榨，还有管理！凝聚一个公司的创造力，竞争力取得的成功！现代社会，企业不一样了，根本不能如以往一样的管理！”
“哦？我很感兴趣，你仔细的跟我说一说！”
石岩道：“时代已经变了，世界已经不是，当初的世界了。企业的管理模式，也必然发生变化，所以，我并不在意企业的管理！传统企业，最在乎的是人，而现代企业，最在乎的是科技！传统有高科技含量的企业，最需要的是技术熟练的技工！而现在并不需要。已汽车为例子，当初最辉煌的汽车制造，拥有60万工人。”
“一个企业，如何的管理这些工人，成为了一个老大难的问题！在已人为主导的工厂里，任何一点细微的改变，都可能产生质量，效率的飞跃！这是传统管理学的妙用。可是现在，我们并不需要，现代工厂的效率，几乎都是固定的，那就是你机械的效率！”
“所以，传统的管理，在现代企业，并没有什么用处！现代企业，只能做两件事，市场的营销，还有技术的改造！”
“嗯！我懂！”瞳安有一些感同身受。他当初创业的时候，几乎什么都干过。也开过小工厂！那时候，开工厂的老板，都是雇佣员工的，所有的生产，都是由员工去完成！员工麽，就是人了。
人这个东西，有懒惰的，有勤劳的，每一个人都不一样。在那个时候，瞳安最头疼的事，就是如何调动员工的生产情绪，好提高效率！可现在的企业，和那时候不一样，现代企业，几乎都是机械完成！
机械的效率，几乎都是固定的，就算你在管理，产能也是那么多，产品质量也差不多。现代企业，只要安排几个员工，守在机器旁边，就完事了，也不用他们做什么！让员工按时上班，按时下班，管理还有个毛用处？
瞳安又道：“那你，也不能那么不关心生产，还有工厂改造吧？这些东西，都是重中之重啊！”
石岩摇头，道：“在你眼里，这些是重中之重，可在我眼里，只有营销才是最重要的，甚至是唯一重要的！现代企业，和传统企业是不一样的！我打一个比方说，已制造业为例子，苹果公司，若是出现几次质量不合格事件，可能就崩塌了。我说对麽？”
瞳安道：“对，今天你的产品出毛病，明天你的产品出毛病，谁还买？”
石岩道：“可我们的企业，跟他不一样啊！已奇迹计划来说，他核心的部分，就是互联网！为什么我那么注重互联网，是因为掌握了互联网，就能掌握企业的至高点！有了这种至高点，我们就不怕其他问题！”
瞳安摇头，他一点不明白！
石岩道：“这么说吧，若是qq出了问题，盗取你的资料，你怎么办？”
瞳安道：“什么怎么办？老子不用qq。”
石岩苦笑，道：“跟你这样的人，没法说啊！你不用qq，但华夏那么多网民，可是用qq的！我告诉你，就算qq出了什么问题，不是太严重的问题，不是原则上的问题。顾客依旧会选择qq。为什么呢？因为他离不开qq。qq他就拥有，这种至高无上的至高点！”
“qq有了，这种至高点以后，一般企业惧怕的困难，在他眼里就不是困难。这就是传统企业，和现代企业的区别！这就仿佛，一个赌徒和你赌博，这个赌博的方式，并不对等，你输一次，要付出全部身家，而对方输一次，你顶多弄一些好处。对他来说，这点好处根本就不伤筋动骨，下一次在赌博，你还是必须，付出所有身家！”
瞳安破口大骂，道：“我靠，哪有这种赌博？我输一次就死，他怎么输
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