第十三章 两万推销员 (第3/3页)
与的任务。
石岩在这个过程里，可以说相当的轻松。他能做到这样的轻松，就在于石岩敢于放权。越是无能的老板，却是不敢放权，怕下属做不好自己交代的事情。他越不敢放权，越想面面俱到，公司做大以后的业绩，就有可能越差，最终还给自己累的半死。
一个上位者，就必须拥有一个上位者的心境，一个公司的掌舵人，只能充当决策人，还有制度的建设者。
企业太多的失败，都出在领导人，过度干涉上！这就好像一个国家，敢于放权的国家，未必能做的好。但是，敢于放权，又建立了完整法制，制度的国家，肯定能做的好！世界上，这种成功，最典型的案例，应该是美帝。
美帝的州权力，就大于总统的权力，美帝的总统，甚至都不能让州长下台！美帝的每一个州，都有自己的立法权，总统都不能干涉！他们从下而上，通过基层，建立了这个国家，先有市，再有州，最后则是一个国家。
反观华夏，什么都想管，什么都想管理，结果什么也管不好。
一个公司，想要完美的运转下去，最重要的就是制度。制度这东西，石岩并不算太懂，他也不希望太懂。在石岩的眼里，现代一切的管理学，都是没有用处的，学习他们，是一种时间上的浪费。
科技越来的越发达，对管理的要求，也会越来越小。就已现代的互联网公司来说，管理有尼玛用！美帝最著名的社交网站，一共的员工，才67个人，这点人数，还用得着学习管理学麽？
通过科技的进步，管理学在公司上的应用，将会越来越小。就仿佛，以前公司派遣出去一拨人，进行材料选购，一定要派好人，还要相互监督，否者可能会**一下，现在有了互联网，有了电话，坐在公司里，就能商谈业务了。
以后，石岩会建立明确的，已互联网为中心的管理系统，管理学一丝用处都没有。
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阳光璀璨，一股暗流悄悄的在各地涌动。一只拥有两万推销员的队伍，从各个公司，涌入城市之中的大街小巷。他们走遍每一寸土地，拜访每一个餐馆，甚至，会拜访那些流动的小商贩，通过言语，在他们之间，收集大量的订餐信息。
这些信息里面，包括他们的经营范围，还包括他们愿意送货的范围。
这些推销员，甚至会挖地三尺，不会放过任何，可能合作的对象。这种推销员队伍，在华夏的历史上，从来就没有出现过，这不得不说，是一种奇迹。