第369章 激昂演讲 (第2/3页)
里不需要那些‘浪’费生命，不知敬业的人。所以，我不会迁就你们的任何错误……
游乐应该是一个‘精’英的团队，应该是一个积极向上的团队，应该是一个充满竞争力的团队，应该是一个行业当中人人敬畏的团队！
我们的目标是放眼世界，半年后重点扶持企业的资格，只是我们崛起的第一步！但这第一步，我们无论如何都要走好。否则，根本没有放眼世界的资格。所以，任何能帮我们走好第一步的事情，都要拼命争取！
半年的时间，确实紧张！也许我们会无缘成功，但仍然要战斗但我们不能自我放弃，跪地求饶。我们可以在竞争中伤痕累累，但一定要让对手感觉到我们的凶猛，感觉到我们的强悍……
这就是以后，我们游乐要形成的气质，我们团队的气质！
只要有了这种气质，未来的路上我们即使遭遇挫折，也不会失败！我们会从将游乐雄厚的资本，转化为所向披靡的战力，从而站在业内的顶端。
只要有了种气质，即使时间仓促，我们依然能够创造奇迹。
只要有了这种气质，我们未来一定可以做出风靡世界的游戏，代表华夏和国外优秀的企业一较高下……
现在，我要告诉你们！这间办公室摔坏的设备，要一直保持原样，就这么放在这里！而且，不能关‘门’！所有人都应该牢记，当天发生了什么。这是我们人生的一笔宝贵财富，时刻告诫我们不要再回到失败的过去……”
会开完了，热血沸腾、眼睛通红的众人，回到工位就热火朝天的干了起来。一个个标着膀子，研究原有项目该如何改进！都想着两天后，拿出完善可行的计划。就算不为那五万块的奖金，单凭肖总的讲话也值得拼一回。
游戏的功能过于臃肿，那就想办法瘦身。游戏的玩法没有吸引力，就想办法增加互动。游戏的美术风格‘混’‘乱’，那就选中一个扔掉其他。游戏的引擎无法支撑，那就想办法找新的引擎。游戏的关卡过于简单，那就增加陷阱……
公司参加文化部，重点扶持企业评选资格的要求，是必须有一款大型网游。肖总说了，只要计划可行，半年内能出游戏。要钱给钱，缺人找人。游乐雄厚的资金，在这方面不存在问题。没了‘混’‘乱’管理的拖累，人人焕发出百倍的工作热情！大家的奇思妙想，一个接着一个，偏偏还能实现……
不过，一人计短二人计长！大型网游的开发，绝不是一个人能够搞定。大家想出一切，最终要落实到视觉效果，就是场景、角‘色’、道具、特效……
原有的设计固然做了一些，但后面要做的东西多了，得多长时间能完成？如果美工不给出准确的答案，就意味着未知，未知就意味着计划不一定可行……
好吧，美工给出了答案，又要问程序能不能支持？不然的话，做出一大堆的图片和动画，程序根本无法实现，还是在做无用功……
程序能实现功能了，还得其他人配合！比如，程序要求一个爆炸的音效效果，容量大小要控制在五K之内。超过了这个容量，就会出现卡和慢的现象，这就要找音效师商议……
于是，大规模的合作开始了！程序、美工、先是按着原有项目组进行组合。反正奖金有五万，几个人也有得分……
这么一来，赵晓龙的项目组占了大便宜。他的项目组保存柳思达是公司技小蜗是公司技再加上赵晓龙这位不论程序还是美工，都能耍几下大刀的设计主管，直接就能形成一个完整的项目组……
其他的人都已经四处组合，但总是差点什么。毕竟，技术含量在那里，做出的计划就有些不太靠谱。即使靠谱，只要想想柳思达、赵晓龙、小蜗的组合，心里也没底……计划做出来，可是要竞争！说白了，就是互相挑‘毛’病！谁的‘毛’病最少，自然就最完善、最可执行！
现在看来，赵晓龙的项目组‘弄’出的计划，‘毛’病肯定
赵晓龙也是这么想的，他的项目组兵强马壮，可说是天时地利人和都在。如果这样，那五万块还能落到别人手中，他们几个以后还‘混’不‘混’了？
汪伦不是这么想的，虽然他的项目组只剩下铁锹这个添头白送的家伙，但他就见不得赵晓龙这胖子好……他第一时间过去联系柳思达，想要挖赵晓龙的墙角。
结果，人还没蹿到柳思达身前，赵晓龙已经拦住了去路，一脸谨慎的问汪伦想要干什么？
汪伦理直气壮的表示，要和柳思达谈合作……唉，汪伦的斗争艺术实在不怎么的。就像临时客串的小偷和职业土匪比打家劫舍，差距太大了。
赵晓龙当即翻脸，表示柳思达属于他的项目组。汪伦不同意这种说法，认为制定计划没
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