181 (第2/3页)
有2条路！虽然第一条路可以按照自己的思路去研究，但是这个资金不好保证！第二项就没有什么后顾之忧了，但是这个两条路最后的受益者都是席勇！他们这个研究所正真的负责人！
而下面的研究人员也分成了2批，年纪大的还是比较中意自己的研究项目的，毕竟已经研究那么多时间了，估计再有几年就可以有研究成果出来了，那么只有申请研究资金了！不审核通过的话！在做打算吧！
而年纪比较年轻的研究人员比较热衷于席勇给出项目和资金的想法！虽然研究的思路都是席勇的，但是他们何尝不是在学习席勇的知识呢！学习席勇先进的理念呢！也许研究所的老学者是某个方面的权威，但是对于目前他们的老大而言！
就像是自行车和摩托车的区别，席勇就是那么摩托车！思路天马行空！带领他们才用了短短的3个月的时间出了这个药物，虽然不清楚这个药物到底是什么级别的，但是从那么短短的时间中就可以研究出这个药剂的水平，就可以体现出，目前这个老大的技术能力是怎么样的！
只能用恐怖来形容！这个是目前研究所的所有人员共同认可的！
席勇也用一个事实证明了自己不会误导他们选择哪一条路！毕竟第一条路是需要审批的，审批权在席勇这里，而他们就是担心席勇用权利不去审核通过！不通过也必须有一个明示的通告！罗列出相关的资料，来显示这个申请的前景的问题！
既然有了席勇的解释说明，大家心理面的石头一下子落下来了！毕竟研究所的研究申请是需要明示的！席勇也罗列出了研究所的奖励制度！收获和付出必然是成正比的！想要收获可以！就必须拿出相应的研究成果出来！还有一个末位淘汰制制度！对于这个制度对于他们的触动是最大的！以前以为只要成为了研究员就是铁饭碗，基本可以靠这个到老！但是席勇说明的事情非常的简单，研究所造成目前的情况，责任他们最少有一半，所以如果2年没有初步的研究成果出来的话！那么就会降低研究人在研究所的等级！降到最低的级别的时候就会取消在研究所的编制！对于这个制度席勇也是沉思了良久才决定下来的！毕竟这个是打破了研究所目前的框架！所有的职位也不再是用资历说话了，而是用研究成果来鲜明的表示！
研究所，顾名思义就是研究的地方,并不是养老的地方！没有jīng力了！年纪大了可以申请退休！这个也是正常的事情！如果被制度处罚的对于他们也是不好的处境！但是总有一些制度是需要制定的，要不然这个气氛总是死气沉沉的！也幸好席勇第一时间得到了他们的认可！在退出这个制度的时候虽然有抵触，但是最终还是认可了！也认可了席勇的这个说法！毕竟如果还在以前的方式去研究的话！也许不久后就会回到原来的状态！是需要改变的时候了！
（本章未完，请点击下一页继续阅读）