第三百四十二章 屠队长

    第三百四十二章 屠队长 (第1/3页)

    ()    撇下邹小波毫无疑问的做了第七组队长之后，徐长云终于不急不忙晃着八字步的来到第八组四十五名队员的面前。

    “郝部长。”徐长云道，对于这位目标公司的程序员大统领，慧步咨询资深专家自然早已做过功课。

    “好说好说。”郝羽偏着脑袋拱拱手。

    “呵呵，那让我们直入正题吧……郝部长，我这里要问的是，依照您的观点来看，一个团队领袖的担当和责任是否比能力更为重要？”徐长云此时笑容可掬，眼睛直视着郝羽的脸，他顿了顿又道：

    “在您的团队遇上了危机，我是说真正的危机，比如项目规划后所出的结果不尽人意，不如预期，一部预算一亿九千万的大制作却只换来了两千万的票房，作为一位团队的负责人，您觉得怎样做才是必要的？”

    “自然是扛下所有的责任，这点毋庸置疑。”当着所有队员的面，打定主意要陪着游戏规则的他脸上已是再无笑容，郝羽正sè道：“作为一名项目负责，拥有人员和规划的绝对选择权，一旦最后遭致失败，就必须是决策者一个人的错，因为无论是市场的问题，抉择的问题，资金压力或者投资环境的问题，归根到底都还是你的问题。”他不觉伸出手来作势，又道：

    “不能正确判断，无法有效的利用手中的资源、手段和方法，把事情全盘做砸，这其中或许会有一些运气的成分，或许就完全没有，这点由我看来全无分别，所以对你刚刚的第一个问题，我会毫不迟疑的去选择能力，因为在我心目中，一个永远不会失败的领袖才是真正的好领袖，如果遇事总考虑退路有所保留，为了担当而不去尝试未获实践的方案，这样的领袖就也只能是平庸之辈。”

    对于徐长云这种貌似于形式洗脑灌输的理论，郝羽刚开始是有些接受不了，但在这位资深专家之后与浩翔员工的言辞交流中，他分明觉出这人还是有些真正务实的理念和思想的，因此从最初把人当成骗子又是受逼而来的那份先入为主的怨气既是显得稍稍淡化，对徐长云这会提出的问题，他就也肯用心作答。

    只要褪去了那份表面上懒散无稽的伪装，一年多的浩翔高管生涯，长发青年实际上还是切实的提炼和总结出了一套属于他自己的管理经验和御人之法，因此在这个当口毫不打顿的侃侃道来，就自有一番威严自信的意境，直把个专家级的徐长云都给听得暗自点头，而他所在第八组队员听了之后，就更是自发的齐齐鼓掌。

    徐长云看了看郝羽，不再问什么，随即转而面向屠梦娇道：“那么这位女xìng候选人又有什么与你们郝部长不一样的见解呢？”

    开发部长刚刚的回答几近完美，队列中稍稍懂事的也多少明白，以他的那番言辞再配合他此时的身份这么说出来，就基本上是无懈可击，徐长云说这话的意思于是大多数人也都能够理解，这意思已经很明显了，那就是说，如果她屠梦娇再没什么与郝部观点大相径庭的论据，这队长的衔头就自然是这位部长当仁不让的夺取了。

    但屠梦娇看上去却一点也不像是

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