第三百一十九章 环形面试 (第2/3页)
开完发布会了就直接上楼办公，浩翔的就大包小包拎着笔记本进一楼大厅招聘，而平言的视察组似乎还想留下来看看情形，这样一来，原本按计划要搞到中午，陪着领导们吃完午饭才能正式展开的招聘活动，就已经提前的进入了应有的状态。
进到大厅的浩翔人马按照前一天提前预演中分配的工作，分别落坐，各司其位，而此时招聘大厅已开始三三两两的涌进人流。开发部数名程序员在魏子明和邱麸泉的率领下，在大厅门口做引导员和兼职保安。一众按着门厅指引进来的招聘人员，则需要从左手边的台案边沿着红绳拉起的通道绕着环走一圈，直到大门右手边的最后一桌为止，才算正式完成了所有的应聘流程，当然在绕圈一桌一桌面试的同时，是有很大概率被直接出局不用再接茬绕圈的。
既然按照流程规定是按关卡来选聘，应聘者就只好在大厅门前排起长队，好在由于招聘会的开启时间提前，而早到的应聘者也相应较少，队伍中又似乎没有一个不乐意就冲上去拿资料去砸人的大爷，因此虽然沈蓓和小戌虽说还是初学乍练的摸不到什么快速放行的门道，队伍在邱麸泉率领的浩翔保安的指挥下，倒是也乖乖的排的齐齐整整。
前来浩翔应聘的人流中，也还是以今年的应届学生居多，他们懵懵懂懂的刚进社会，也都是带着战战兢兢的心思，队伍里有拿小抄临场背英文应付rì常对话的，也有人捏着简历，嘴里念叨着复习着自我介绍啥的，如今的一切迹象都表明了，以浩翔rì前所造成的声势，就足以能唬得他们提着jīng气神带着小心劲儿，老老实实的排着队不搅不闹。
招聘组第一道关卡是由沈蓓小戌两位浩翔人资部的双妞组合，她们将负责审查应聘人员的简历、证书和相关获奖证明、推荐等等，应聘着将在两人这里填写简历，做简短自我介绍，还可就浩翔公司的企业背景、文化、岗位职责、薪资待遇向她俩做入职前的一系列咨询。
第一道关卡当然属于无阻无险，由沈蓓负责说，小戌负责录入，在电脑中的模板中建好人材档，又对应聘者做登记，解答疑难，保存之后，则立予放行。
在这之后的几道关卡就属于真格的技术面试了，第二三四道关卡就分别由邹小波和程实一组负责程序应用，郑家兄弟二人负责程序美工，李红兵陈浩负责接口通讯。而房志兵则大马金刀的横坐一桌，设计总监所要负责的，就是把各组筛过默许的人才再做一轮汇总，查品相xìng格、工作经历，再对其写评语感官第一印象什么的，最后才把人放给郝羽进行最终的定夺。
不同于以往的招聘会由人资负责初步考察，再留下电话延期通知，然后再部门、副总甚至老总的分轮面试，浩翔这次的招聘活动流程就进行的相对简单和独具一格。
应聘者将在相对短暂的时间内，与浩翔各主要成员分别面对，由人资确定其详细资料，各专业组确定其各方面长短，专管副总确定其潜在品行，一众秦关将众各自在电脑本子上打下对其人的评分或做评语后，最后再汇集在开发部的大头领处，定夺其去留。
这样的一番流程，正是采众卿之意见，权衡利弊维系一人之手，总之横竖一句话，所谓一将功成则万骨枯，砍头不过碗大的疤，排队进门的伸头一刀缩头也是一刀，是生是死，那就是最后这位牛主的圈圈或者叉叉罢了。
此时带着浩翔证件的记者们也跟着人流急急涌入，硬xìng任务中包含对这次招聘活动的有关报道，因此有还记得刚才那番率直发言的媒记们就四处乱找，眼尖的就果然在环形大厅的最后一桌，找到了这位抱怨发布会开的像中国好声音的那位神人。
眼前的情景就让众人惊讶的惊讶，绝倒的绝倒，他们把手中的相机立马举起来一阵猛拍，而且还一边拍还一边笑得前仰后合。
原来这位长头发齐眉疯长，酸化说
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