卷二　南湖烟雨　第69章　契机还是危机

    卷二　南湖烟雨　第69章　契机还是危机 (第1/3页)

    

    看着满怀期待的张畅，韩笑思说：“我当然不是小气的人。    不过这些东西，还是跟老手学才会进步得快。    新人多也没关系，老人总会有几个吧？至少还有丛副总可以代我们嘛！”

    “对，对！”张畅点了点头，似乎对丛晓宏很有信心，脸上泛起了笑容，“那我们就共同学习，一起进步！”

    “好啊！”韩笑思笑了笑。

    他本来是不习惯吃饭的时候和人聊天的，因为这样对消化不利，除非是喝酒侃大山。    但此时对着张畅，却不好闷着头不出声。    一来他今天才进公司，是个粉嫩粉嫩的新人，让人误以为摆架子就不好了。    二来以后要和张畅共事，互相之间增进一下了解，也是应有之谊。

    ?。两人吃着饭，随意聊着。    韩笑思借机问了些问题，对公司算是有了一个初步了?

    公司在老板李振之下，共有六个副总。    其中主管人事的卢明安是韩笑思打过交道的，主管市场经营的丛晓宏已经成了他的上司。

    另外还有一个主管财务的，以及一个主管内部运营的。    除了这四人外，还有两个主管生产的副总，平时在东新区的工厂上班，一般不怎么来总部这边。

    成立南湖分公司的事，公司已经开过好几次会了。    一开始李振想把市场部经理调过去总揽，然后从市场部、配送部、储运部、生产部抽调些人手，再配两名财务。    不知为什么。    这个方案没有通过。    直到十来天前的一次会议，才定下来由丛晓宏全面负责。

    大概是张畅司职前台工作，平时和这些部门打交道不多，也不会参与到公司地运营当中去，所以对于具体原因不甚了解，因而说得很模糊。

    当然也很有可能是她对初进公司的韩笑思有些防范心理，不可能交浅言深。    毕竟领导不喜欢员工在下面胡乱议论公司的事。

    ?。张畅性子很活。    却不代表她是口无遮拦的人。    她在振源公司工作一年多了，当然了解职场上的一些规矩。    要不然丛晓宏大概也不会要带她去分公?

    ?。其实个中原由如何。    韩笑思并不怎么关心。    而有些事情以后自然而然会知道的，用不着他去操那份心，到时候再说吧。    所以话题到这，他也就不再追问，转而说起了别?

    浦海大部分公司，都执行朝九晚五地工息时间。    不过一些公司为了错开交通高峰期，会做出调整。    振源公司也是如此。    早上七点半上班，下午三点半下班。    中午十一点半到十二点半是午休时间。

    ??韩笑思认为这实在有点离谱。    要是住得远一些，还不得早上六点就起床啊？那可真是够要命的。    下午下班倒好像挺早，却也方便领导一声令下，大家集体加班。    韩笑思很庆幸，自己只是到分公司上班，想来不必承受这种折磨?

    

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