第30章 终于月入过万 (第2/3页)
景，非常沮丧！发了一会呆后决定离开这个伤心之地，于是提前下班回家，在回梅林关的公交上，看着窗外依然美丽的风景，我的心情却非常低落，内心非常不甘，nnd，老子一手搞起来的培训中心，好不容易有了今天，凭什么你直接过来收割？凭什么一过来就当我的顶头上司？
但快到梅林关的时候，我开始慢慢冷静下来，我开始意识到木已成舟，你心情再怎么低落，一味地抱怨都无济于事，重要的是冷静地分析局势，作出决定。
我坐在车子上继续思考，现在r已经作出这个决定，我应该如何应对。首先我得弄清楚我能如何应对以及每种应对的后果。
不接受。最简单最直接的抗议就是走人，那是你想要的吗？no,noway!一个月1w多，我才舍不得呢，而且培训中心刚刚起步，我还真想知道能把它搞成什么样子!
那就去找r谈，建议他不要让v参与中心管理？你觉得r是比较信任你，还是每天和他同床共枕的美女呢？猪脑都知道！
看来不接受是不行了，谁让人家是老板，谁让你当初掉以轻心！还是太年轻啊，现在回想，当初加入的条件应该是干股以及重要事宜的投票决策权，否则现在也不至于这么被动，就当为成长所付出的代价吧！
接受，是积极地接受还是消极地接受呢？
消极地接受。你当你的总经理，我统管一切市场销售事宜，销售才是核心，管你谁当总经理，谁当ceo，掌握了销售，就掌握了培训中心的核心，老子照样吃香的喝辣的！这样v是拿我没办法，但也她不是一盏省油的灯，长期下去势必会对我更加不满，矛盾终究会爆发，我再怎么有能力，再怎么掌握着命脉，也比不过人家的枕头风。
看来摆在我面前唯一的选择是积极地接受。ok，选择题终于做完了，俺也到家了，跟女朋友s说起此事，她很是愤愤不平，说我的rì子以后肯定不好过，但我心里已经有数了！
在后来遇到这种类似的情况时，我的第一反应慢慢不再是感xìng上的，不再是，哎呀，好不公平啊，真倒霉啊，而是理xìng地去思考这个事情发生后我应该怎么办，以及每一种行动所带来的后果。我想这就是所谓的成长吧，人，总是在一点一点变得成熟，内心也慢慢变得强大！
三十.积极地应对
那天晚上，我给v发了一封邮件。先澄清误会，今天下午的事情，我是就事论事，只希望能做出对公司最好的决策，并不针对任何人，尤其是你，希望你能理解。接着拍马屁，我一直觉得你能力很强，当初就希望你能带着我一起干，有你带着，很多大事我也不用cāo心了，所以恭喜并热烈欢迎你成为公司总经理，一番美言!最后表明心志，我这个人没有太多的想法，只想专心做我的销售，多卖一些课程，公司多挣点钱，我也多拿点提成。
总之，我要让她知道我只想好好干活，好好挣钱，你只要不妨碍我的好事，你当老板，我一定顶你，比顶r还顶！
第二天下午上班后，我主动给她打了个电话，问她下午是否有空，请求向她汇报工作，并强调有些事情希望她能给一些指导。听得出来她很开心，爽快地答应有空。于是那天我和她进行了一次正式的工作交流，应该说那也是一次成功的交流，和谐的交流。
最后我主动提出，你是总经理，需要把握全局，我觉得财务应该让r交给你负责，同时所有的大事我都会向你请示，你看好吗？
她说好！
我继续问，具体的市场销售事宜以及课程安排事宜，要不要你也分管一部分，还是你统管由我具体负责？
她回答：x，你是销售经理，具体的事情由你负责，我只负责统管中心的运营。
我要的就是她这个回答，忙说：对对对，你要负责整个中心的运营，有很多大事要考虑，哪有时间分管一些具体的事情，那还是我具体执行吧，不过我得经常向你汇报，听听你的建议。
她说ok！
开完会她就走了，我继续做我的销售经理！后来的工作中，她也很少插手具体的事情，我倒是经常向她请示，都是一些公事，公事嘛当然公办，她给出的建议也是我的想法，所以我每次都说：你的思路太清晰了，这事情就应该这么办。
前一天晚上，我就在想，怎样才能搞定v呢，不让她过多插手我的工作呢？要搞定一个人，关键在于你要知道他想要什么，你有什么。
v真的想苦心经营这个培训中心吗？她真的想做一个工作狂，把核心的市场和销售都抓在自己手里？她真的愿意费心去做每一个决策吗？
我的判断是：不，那些不是她想要的！
那么她要什么呢？
她要的只是那个感觉，那个身份，那个title（职位名称），是当老板的感觉，尤其是我向她提议，她可以拍板决策的感觉！
她还要什么呢？
她还要公司好好发展，多多挣钱，这样她和r才能吃香的喝辣的。而且这一点r，v还有我，我们三个人是一致的！
ok，那就好办了，我给你那个感觉，给得足足的！财务嘛，本来就是r管，我也不想管，麻烦得很，就让你管喽，美其名曰管好财务就可以把我全局，一个小公司，那点财务能有啥全局可以把我。我只要把事情做好，只要公司有钱挣，她就会安于当她的老板，就不会费心插手我的事情了！
后来也证明我的判断基本正确，她这个总经理，每个月最忙的也就是最后一周，忙着算钱，忙着结帐，财务嘛，哈哈。偶尔嘛心血来cháo，给个idea（想法），我就执行呗！
三十一.与人打交道之大人物篇
毕业后，开始需要和形形sèsè的人打交道，这些人包括自己的顶头上司，同事以及一些和我一样卑微的人，偶尔也会需要和一些重量级的人物打交道。我始终觉得在这个世界上，人与人之间的关系是最微妙的，处理各种人际关系也是最复杂的，尤其对我们这些刚进入社会的菜鸟来说。
我个人的体会是刚进入社会时，和“大人物”打交道是最难的。这些大人物包括我们的顶头上司，公司的管理层以及其他一些地位和我们年轻人相差悬殊的人，他们阅历丰富，事业成功，而我们跟他们比除了年轻似乎一无所有。要是女的话嘛，年轻还可以当作资本，男人的年轻却最最廉价。因此如何和那些大人物打交道，如何给他们留下一个好的印象，对一个年轻人的发展至关重要，尤其是一个年轻男人！
从工作开始就要和自己的顶头老板打交道，有些重要物料的采购，还会引起公司副总的重视，因此偶尔也需要和老板的老板打交道。第二份工作，由于我们只做高端英语培训，因此我的客户要么他们自己很有钱很成功，要么她们的老公或者老爸很有钱很成功，基本上每一个客户对我来说都是大人物。
刚工作时，面对那些大人物时，我都会下意识地觉得自己很渺小，感觉他们高高在上地藐视着我，所以不自觉地会怯懦，我想这也是很正常的，毕竟每个人面对比自己优越的人都会觉得怯懦。
我应该如何克服这种心理呢？我应该如何面对大人物呢？
慢慢地我开始思考，再加上阅读获得的一些指导，我找到了答案！
面对大人物时，态度一定要轩昂！
还是回到那个问题，你要搞定一个人，你要别人尊重你，你首先要知道他渴望什么，也是就是他的需求热点。如果你能满足他的渴望，ok，你就掌握了主动权，至少你可以和他平等了，有时甚至可以藐视他了。
大人物需要什么呢？
大人物需要别人仰视吗？需要，但是有太多的人仰视他了，所以他不渴望，如果你也仰视他，那么你只是太多的人其中普通的一个，他为什么要重视你？
大人物需要赞美吗？需要，但是他每天听到无数马屁，别说是渴望，有时甚至是厌恶了，如果你也拍他马屁，很有可能拍到马蹄上，马上就被他秒杀了！
大人物需要尊重吗？需要，但是他得到的尊重太多了，所以他同样不渴望，如果你能给的只有尊重，那你的value（价值）在哪里？
所以记住，别人的仰视，别人的赞美，别人的尊重，还有金钱，这些东西是你我这样的普通人追求的，渴望的，因为我们缺乏，缺什么才会想要什么。大人物他们不缺这些！
那么大人物到底需要什么呢，或者说缺乏什么呢？
高处不胜寒！他们缺少的恰恰是别人平等的交流，真诚的关心，真实的见解以及可靠的品质。有时甚至是别人的藐视，不然为什么说人其实是很贱的，得到的，即使再好，也不懂得珍惜，没有的，即使不是啥好东西，也充满好奇和渴望！
平等，真诚，真实，品质，这些东西是我们普通人每天都接触的，我们甚至已经习惯了它们的存在，因此它们也就成了我们的“廉价品”！但它们却是那些大人物们的奢侈品，因为太多的人有求与他，把他与这些普通人天天接触的东西隔绝开了！
所以面对大人物时，态度一定要轩昂，把自己抬高到和他一样的高度，然后去给他平等的交流，真诚的关心，真实地见解和可靠的品质，如果你偶尔能藐视一下他，给他一些highlevel（高层次）的见地，让他有仰视你的感觉，那就最好了！
（本章未完，请点击下一页继续阅读）