第二十章 选拔人才 (第2/3页)
团，一方面大力发展海上项目，一方面要摸清他们的情况。由于任务及其重大，不想引起不利的社会舆论，所以采取了比较特殊的方式成立一个由军委直接领导的小组来获取精英组织的情报，通过非常规的手段获得精英组织海上城市的情况，这个小组表面上不能属于军方和警方，所以你和我都先后因为工作失误而离开了部队。”
“哦，”崔科想起了自己因为丢失一份文件而被劝退的过程，“我说总感觉有些怪怪的。您知道我被辞退的原因吗？”显然崔科对些春来还有些怀疑。
“你在从云南回北京的路上丢失了一份机密文件，文件的名称是’关于新型潜艇用电池的测试报告’，你是在飞行途中喝了饮料被麻醉了，然后文件就被人拿走了。”
“呵呵，你知道得这么详细。”
“老崔，你负责组建一个组织，专门获取精英组织有关海上城市的设计研究情报。你表面的身份是春播传媒公司的副总经理，那边的传媒业务不用我们操心，你先构思一个计划，资金和物资随后到位。”
“好，老谢，我过几天向你汇报思路”。
谢春来与崔科接上头之后又按照陈秘书给他的名单挨个联系。
他第二个联系的人叫刘广辉，是空军特勤队侦查处得处长，是无人机专家，善于利用无人机侦查、跟踪和暗杀。
第三个人叫杨振海，是海军特勤队侦查处处长，专门负责水面和水下的侦查，善于利用潜水和水下摩托完成侦查任务。
还有一个人叫高原，是天津市警官学校的信息安全教研室的教导主任，是网络专家和密码专家，是政府核心密码算法制定的成员之一，是政务院内聘的信息安全顾问，与郑长祥、郭启等著名院士齐名。由于谢春来目前还没有破获信息网络的需要，所以并没有急于和高原联系。
谢春来又想起一个人，这个人就是张正。
以他一个老特工的经验，通过跟张正的两次接触，他发现张正非常适合做特工，聪明、机智、勇敢、责任心强，性格稳定、内敛，身体素质又非常好，问题就是张正没有受过训练。
现在他召集的几个人都四十岁以上，队伍的年龄结构偏大，也需要一些年轻人，队伍才有生气。想到这，谢春来决定考察一下张正的背景。
通过对张正的背景调查，谢春来对张正更加有信心了，他没想到张正的学习成绩和体育成绩那么好，特别
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