41、新举动 (第2/3页)
上班的时间交往起来反而没有以前方便了。
“我只是上去看看有没有什么异常情况发生。”程功笑着说。
“去你的，哪有那么多异常情况，好端端的总有异常情况，我的公司还开不开了？”夏若晴白了程功一眼。
“没什么事我去工作了。”程功笑着说。
“你坐下来，有事和你商量。”夏若晴说。
夏若晴告诉程功，公司里打算补一个调研部主任，问程功有什么意见。
程功的意思是，不如从公司内部表现好的员工里提拔，而夏若晴的意思是公司里外一起动。
若公司外有更合适的人来应聘，也可以录用。
商量的结果是按照夏若晴的意见来，对于公司内部的人员方针，程功不想过多的干涉夏若晴的思路。
起码到现在为止，对于公司里这一套，夏若晴比自己要娴熟的多。
“我没什么意见了。”程功笑着说。
“如果你有不同的意见尽管说，我既然和你商量就是信任你，毕竟选一个部门主任对于我们公司来说是一件不小的事。”夏若晴说。
“你的想法很成熟，我想没有什么错误。”程功说。
程功回了办公室之后，夏若晴又把公司的人事部主任方万山叫到了办公室。
方万山今年快四十岁了，挺拔的身体，消瘦的脸庞，架一副快500度的近视镜，看上去很是一丝不苟的样子。
他的家里有老婆有孩子，属于全家和美的人，已经在丽人化妆品公司里工作了三年，是夏若晴眼里的人才。
夏若晴向方万山传达了她的意思，方万山马上回去准备了，从公司里外齐动手选拔调研部主任。
中午饭的时候，公司要选拔调研部主任的消息已经在员工之间传开了。在丽人化妆品公司，当上部门主任，薪水要提高3000多，这对于任何一个员工来说都是炙手可热的事。钱到什么时候都是好东西。
吃饭的时候，程功拉着柳艾的手进了职工餐厅，迎来了无数双羡慕的眼神和表情，但是大家议论的更多的还是关于调研部主任这个职位。
“你说副总是想从公司内部选还是从公司外面招？”
“我怎么知道，也许哪里有合适的人就用哪里的。”
“哎……，我想我是没什么希望。”
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