鄂尔多斯飞歌第四部26、壮志2 (第3/3页)
等诸多方面的内容。时时能创新，事事能创新，处处能创新，人人能创新，正在成为集团的一种文化风尚。
4、企业信念：不相信神仙上帝，只信奉事在人为。
这是鄂尔多斯坚定不移的创业信念，我们不能把事业成功的希望寄托在时来运转，而是要顺天道（把握时势）、依地道（发挥资源优势）、用人道（以人为本的企业文化），创造天时、地利、人和的和谐之道。
“事在人为”强调的是：（1）遵循“有所为有所不为”的原则，首先要保证所做的事情是正确的，事情才能做成，即做正确的事，正确的做事。（2）成事在人，选人、用人是成事的关键；不同的人去做同一件事，因为能力不同、态度不同、想法做法不同，其结果大相径庭。（3）在把握规律、顺势而为的前提下，要充分发挥人的主观能动性和创造性，打破陈规，创造性地工作。（4）人到万难需放胆，事到两可要平心；越是困难的时候，越要敢于坚持、勇于应时，只要坚持下去、应对上去了，就没有克服不了的困难，就没有翻不过的火焰山；困难与成功往往只有一步之遥，挺过去就能成功，放弃了注定要失败。
8、经营宗旨：为消费者创造价值，为股东创造红利，为员工创造机会。
为消费者创造价值，为股东创造红利，为员工创造机会。
为消费者创造价值，首先要让消费者感受到我们的产品货真价实，物有所值；其次要让消费者感受到我们的产品具有的特殊功能；再次要让消费者享受到优质、便利的服务；此外还要让消费者领略到我们的产品所附加的品牌文化。
为股东创造红利，是企业天经地义的责任，是对投资者最好的回报。
为员工创造机会，是人本思想的集中体现。不断满足职工群众日益增长的物质、文化需求，为员工提供升迁、深造、培训、发展、致富的机会，促进员工和企业的共同发展与进步，这是与企业的核心价值观一脉相承的，也是命运共同体建设的核心价值所在。
“闺女，林子哥一定是个有理想的青年，我看了孙子的笔记，都有些感动，好像又回到了打土豪分田地的岁月，浑身都是激情。”阿旺爷爷挥着右手的小臂。
大小姐仔细看着，她被笔记本里的文字征服了，也感动起来，原以为林子哥就是一个能工巧匠和武术大师，没想到他还是一位语言大师、思想大师、灵魂大师，为了企业健康的发展，他在激励着大家一起努力，年轻人跟着他，有底气、有干劲、有理想，怎么能迷失方向！