第四十五章 公司人心 (第2/3页)
宇吩咐下去以后，都是盛辉一手cāo办的结果。
苏宇有的时候都很庆幸自己找了这么一个得力的左膀右臂，刚开始的时候还只是当做一个过渡人物来用的。不过这段时间的管理，让苏宇不由的有点佩服自己的狗屎运，就这都能得到一个这么出sè的管理人才。
其他的，例如技术人才的话，例如夏宗奇他们，苏宇可以轻而易举的就能鉴定出来。至于曹一冰这样的财务人员，只要不出错，管理好公司的账务问题，那就是一个合格的人员，苏宇可没有要做假账的打算。
唯独是盛辉这个苏宇任命的副总，他可是基本上是没多大的信心，当初招聘的时候，一方面是他的能力苏宇觉得可以暂时胜任，另一方面就是他愿意来鹏城工作。
要知道想找一个愿意跟着苏宇这个公司刚成立没几天的人去内地工作，而且还要有能力的管理人员。苏宇自认为自己没有那么大的能耐与运气，也就选择了不到三十岁的盛辉。
当半个小时以后，整个系统运行的都是很完美，没出现一丝的纰漏，苏宇和盛辉两人也就出了技术部门。这里现在有高峰看着就足够了，现在苏宇对于空间出品的软件已经是心服口服了。
召集几位公司的高层，苏宇开了个小小的庆功会，由于以后这样的情况还会出现很多次，苏宇也就不准备每次都要大肆庆祝了，当然各部门是否庆祝那就不是苏宇需要关心的问题了。
盛辉作为主持人，简单的介绍了邮箱功能的上线运行情况，表示这次公司又取得了一次成功，并且让qq的国内市场占有率再一次的获得了提高，想来全部占领国内市场也只是一个时间问题。
这个消息，让与会几人都鼓起了掌，这不是拍马屁的行为，这是和他们前途发展息息相关的事情，每个人都是发自内心的高兴公司所取得的成绩。
在飞宇公司工作一个多月以来，他们明显感觉到了公司的与众不同，不说公司的发展前景。只说一下公司的工资、福利、上班时间……
这些方面瑶瑶领先于国内的其他行业，就算是他们几个港籍的这些方面就算是和港港那边比也是高出不少，很有优势的。
更不要说内地招聘的人员了，虽然是没有这几位港籍员工的工资高，但是其他的方面可是待遇一致的。在飞宇公司，他们工作轻松、体面，福利待遇绝对比现在开始出现下岗人员的国企好上不知道多少倍。
还有公司的上下班时间什么的都是让人感到无比的幸福，摊上苏宇这样一个老板或许是每一个职场人员的愿望，而此时的他们恰恰就是已经身处其中了，怎能不让他们珍惜眼前的这样的工作。
员工的这些感受，恰恰是苏宇一直努力实现的结果。
前世的时候，苏宇没有接手自己父亲厂子和创业之前，也是在几家公司里面打拼过的，具体的一些情况也是亲身体验过的，但是最后他不得不面
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