第五十五章 巨头身后的影子 (第2/3页)
开始觉得集团内部过于繁冗，需要大刀阔斧的改革。可是自己也只是刚刚上位，虽说新官上任三把火，但自己的资历面对与父亲一起开创大业的老一辈长辈来说终究资历尚浅，阻力重重。
不知如何是好的李健希忽然想起父亲临终前故意想法子叫退身边的人，将自己拉近身边：“孩子……若是觉得集团的叔叔伯伯们使你束手束脚，就多问问影子吧……他会帮助你的。”
于是李健希立即秘密会晤影子，并且试探影子对集团前景的看法，他没有想到的是影子与他本人的看法几乎一致，道出的观点比自己更加清晰明确，可谓针针见血。影子与李健希向长辈们阐述分析了厉害关系，又充分利用了李丙哲留下的人脉以及资源，排除了各种阻力。在1988年集团庆祝公司成立50周年的庆典上，他宣布公司开始“二次创业”，将领导集团进一步发展，成为世界级的二十一世纪企业。
为了“二次创业”，挑战自己，重组了旧的业务，并开始进入新的业务领域，目标是成为世界五大电子公司之一。三星电子与三星半导体无线通讯的合并无疑是向这个目标前进的一个关键。因为在公司的历史上，这是第一次，三星那时走上了最大化技术资源、开发增值产品之路。
重叠项目的综合节约了成本，并有效地运用资金与人力。到八十年代后半叶，三星在创建稳固电子与重工业的努力终于有了回报，公司获得了与高技术产品相匹配的声誉。
二十世纪九十年代初期，高技术产业面临着前所未有的巨大挑战。兼并、联合以及收购等商业行为非常普遍，竞争与合并风起云涌。各个公司都不得不重新思考自己的技术与服务的定位。业务开始跨出国家与国家、公司与公司之间的界限。为了把握这些机会，影子在1991年提出来“新经营”规划理念，李健希在93年开始实行。
可以说三星有着现在的成就影子功劳是众人之首，可是无论在集团内部还是外界影子都是默默无名，知道他存在的也就是区区二十来多人。李健希问过影子多次：“你到底需要什么呢？你不需要名望，也不需要钱财。人总得有自己的yù望和梦想吧，可你却连这些都没有？我有什么真怀疑那个面具后面的你究竟是不是一个正常
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