第四十四章 火雷噬嗑

    第四十四章 火雷噬嗑 (第1/3页)

周一大早，我就起床赶往咨询团队宿舍，跟他们汇合一起来到达达木门公司，继续我们繁忙的工作。

    钟总主持了内部会议，肯定了前几个月大家的辛勤努力，鼓励大家再接再厉。在会上，钟总也做了工作规划，还是把主要精力放在门市科，着力打造样板店，然后再在四九城全部的门店中复制样板店的成功销售模式，以把四九城打造成样板市场，然后再开拓外部城市的市场，复制整个四九城的成功模式。

    样板店的打造首先要从我们三个负责的区域中选出一个自身条件还不错、店老板也有提升的想法的门店，从店面形象、样品摆设、服务人员形象及销售能力提升几个方面着手改造，聘请专业的工装设计公司做设计，聘请咨询公司外部培训专家做销售能力提升的培训。我负责的四九城北部区域内有几个不错的门店，会后我专门为打造样板店的事专门拜访了一下，跟几个店老板聊的都很好，他们也对打造样板店充满期待，在工作上非常配合。

    有一天，接到一个店老板电话，说是想找我聊一聊。看对方这么主动，我很高兴的答应了，不过对这个人却没什么印象，问他要了他门店的具体地址，我坐车在一个建材市场找到了他。他自我介绍说叫李晟，我对比手里达达木门的资料，还是没找到这个人的相关信息。

    我问他：“李老板，请问您是刚加入达达木门的经销商吗？我这怎么没有你的资料呢。”

    “不是啊，我都做三年多了！”他肯定的回答我，看我一直在翻手里在资料，继续跟我解释说：“我跟宋经理老交情了，怎么会没有我呢？！”

    “宋经理？哪个宋经理？”我疑惑的问道，门市科经理明明姓陈啊。

    “就是宋向荣啊，你不认识？”

    宋向荣？他说了全名我想起来了，不过他是直销科的经理啊，李老板怎么会提他而不提门市科的陈经理呢？

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