021章 父子和好

    021章 父子和好 (第1/3页)

    “然后呢？”

    “然后是要常联系，树挪死，人挪活，在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，不会忘记有你这样一个朋友。”

    “我认为，和朋友相处，首先你不能把自己看的太高，因为人都是相互的，你怎么对人，人家就会怎么样对你，你要是对待别人一副高高在上的样子，别人自然会对你心生厌恶，反之亦然。”

    “其次呢，要懂得主动，和朋友相处，必须要主动示好，当然，我不是说让你去献媚，而是向对方表示你对他的善意。”

    “同时呢，你还必须要真诚，真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。”

    在司徒语的认知里，父亲一直是一个十分严厉的人，像今天这样推心置腹的交谈很小，父亲说的话很通俗，不知不觉中，司徒语被父亲的话深深的吸引住了，静静的听着，不时的还点点头。

    在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？

    人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标

    对上司――先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们jīng彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

    对同事――多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把

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