第一百四十五节 局长在线（下） (第3/3页)
顿时恢复了以往的祥和与平静。
那一次，他被直接拉回了景宁市，接着，就被以扰乱社会秩序为名送去劳动教养。
说起劳动教养，此项制度的产生，最早还是在1955年，当时，是作为政治斗争工具被第一次明确提出来的。
其时，中华人民共和国刚刚建国不久，为保障政权的稳固，国家开展了一系列肃清敌视新政权的反革命坏分子的运动。应该说，那时提出劳动教养还是很有必要的。至于其主要的目的，1957年8月3日******所发布的《关于劳动教养问题的规定》说的很清楚，是“为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力的人，改造成为自食其力的新人;为了进一步维护公共秩序，有利于社会主义建设。”《决定》同时指出，劳动教养制度“是对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法。”这也就充分显露了劳教本身是在特殊历史时期具有明显历史局限性的产物。
可现在，劳动教养在极少数一些人手中逐渐成为了其打击异己、保护自己人乃至于“维稳”的一门利器。这种无需法院判决就能轻易剥夺他人人身自由并强制劳动“改造”的利器，成为这些人须臾不可或缺的重要手段。
董富源就这样很不幸地躺着也中招了，这一去，就是一年零六个月。
出来后，他算是深深领教了劳动教养的可怕。
历史上，有人竟然被劳教长达20年，现在虽然说不再可能出现这样的奇事了，因为按照1979年******的规定，劳动教养时间最长不能超过3年。奈何政策的执行者最后还都得是人哪，一次最长不得超过3年，行啊，多关你几次不就成了。
所以，当有人“好意”地给他打招呼，让他出去后老实点儿，不准乱说乱动，否则再关三年时，他听进去了。
为此，现在的上访，他学会了保护自己。
今天的这种电话连线形式，就是他认为最安全的一种。可惜最终还是功败垂成！