第二十九章 一次重要的扩大会议（完） (第3/3页)
加了监军们的权威性，从而可以防止部队的军事主官排挤、孤立监军，影响其发挥应有的作用。
与上面的内容相对应，各级监军的升迁除了由其上一级监军和军事部监军司负责考核外，各级军事主官都拥有为自己的政工搭档提供评价意见的权力。而且，这些意见是由军事主官直接交于其监军搭档的上一级领导，被考核的监军是看不到军事主官所提考核意见的内容的。之所以要这样做，是为了使军事主官与监军之间权力平衡，互相制约、互相监督、互相配合、互相支持。
不过，方案获得通过只是第一步，如何实施方案才是最关键的。作为方案的具体实施者，军事部和“飞龙军”前敌指挥部在方案获得通过之后立即行动起来，开始依照方案进行布置。其第一步就是选拔适合的人选，由那几位被任命为都监军使、副都监军使的穿越者进行培训。当然，这几位不可能都亲自参与培训。王崤峻这个正职都监军使基本只是挂个名，除了培训开始的那一天为诸位学员们进行了一次讲演，鼓励大家努力学习，早日为“清园”兄弟、为“飞龙军”贡献自己的力量，再立新功外，便只为这些“准政工干部”们上过三、四次课――这方面王崤峻是个纯粹的门外汉，所以这仅有的几次课也基本上都是照着事先由张维信和军事部一起准备好的稿来讲。
不过，虽然没有参与直接教学，但王崤峻在这些“准监军”培训期间并没有置身事外，而是经常到他们学习的“飞龙寨”巡视，与他们见面。并且他还充分利用与学员们见面的机会，大力发挥穿越之初自己所表现出来的那种沟通、协调能力，再加之以长期身居团队决策层所养成的居上位者的威严之气，通过与学员们接触、交流，使得学员们对其既觉得非常亲切，又由然而生一种敬畏之感，令其在这些“准监军”心目的形象快速高大起来，成功的树立起了自己的威信。
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