第二十章 试探（下）

    第二十章 试探（下） (第1/3页)

    ( leduwo)    令梁岳松了一口气的是，王崤峻和张维信听完他的问题并没有什么异样的表情。leduwo王崤峻没有说话，而是端起茶杯闲的喝起了茶。张维信表情也依然相当平静，他对梁岳说道：“梁果然是个细心的人，观察力超强。不错，正如你所说，现在团队内部确实正在发生一些微妙的变化。这些我和老王也都有所察觉，也正在研究，希望能找到一种最有利的解决方式。梁你如果有什么见解的话，不妨说出来大家一起参详参详。”

    张维信回答的很程式化，说完便一直看着梁岳，希望能从他的眼神、表情、动作，看出他今天来找自己谈这些问题的动机。毕竟自己现在所做的事情还是有些见不得光的，在没有得到对方确切目的的情况下，是不可能以实相告的。

    梁岳是聪明人，他能感觉到张维信话的试探，于是回答道：“老张你太高看我了，我要是能有解决这些问题的办法，还用得着来找你们谈吗？我这人只是善于发现问题，对于解决问题可就不在行了，这拿主意的事还得你们来做。不过，我在这里可以向你们保证，只要是你们做出的决定，我梁岳绝对会遵照执行。”

    对梁岳的回答张维信似乎挺满意，旁边一直闲喝茶的王崤峻也暗暗点了点头。张维信先向一旁的王峰使了个眼色，示意他到门口看着，然后才对梁岳说道：“既然梁这么信任我和老王，那我就开门见山的说了。首先，我和老王并不觉得你所说的这两个情况是什么大问题。当然，我并不是说你分析的没有道理，只是你分析的虽然有道理，但并不全面。没错，这两种情况确实有造成团队的内耗或者分裂的可能性。但是，我认为这种不利的结果既不是必然的，也不是可能性最大的。在我看来，这种情况只要处理得当，绝对是利大弊的。

    就拿第一条来说，关于决策权咱们刚穿越过来的时候确实是有决议，而且这个决议在通过的时候确实也是适应当时的实际情况的。不过，事情总是在发展变化的。情况在变化，相关的政策自然也要跟着变化。你敢说咱们当初制定的那些政策就是绝对正确的，不需要随着时间的推移、事业的发展而做出改变吗？

    我认为，团队决策权之所以会向一部分手集，并不是某个人或者某些人有意为之，而是大势所趋。leduwo团队每个人的能力是不同的，每个人都有每个人的长处。有些人善于搞科研，有些人善于经商，有些人善于指挥部队，而也有些人善于人员管理、战略决策。每个人都希望能从事自己喜欢的工作，你要非让他们参与不喜欢或者不擅长的工作，其结果肯定会是事倍功半。

    为了商量一些大事，咱们也已经召开过几次全体大会。你是个善于观察的人，如果你仔细回忆一下就不难发现，其实每次召开全体大会的时候，真正愿意在会上公开发言，表达自己意愿的只是少数人，而且基本就是固定的那几个人。其他人之所以不愿意发言并不是说大会不允许，相反的，每次委员会都会一再的鼓励大家踊跃发言，结果那些不说话的人表现依然如故。

    出现这种情况的原因其实并不复杂，这些人并不是不愿意参与到团队决策去，他们不发言是因为他们的意见或者诉求已经有人为他们说了，而为他们说话的就是那几个在大会上经常发言的成员。从某种意义上说，这几个人就是为他们表达自己意愿的代言人，或者你也可以把这几个人理解成前世议员、人大代表，诸如此类的身份。要说，现在团队的可分配利益其实已经不算小了，

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