章九十一 被丫设计了！ (第2/3页)
五分钟后，我才明白了事情的原委。
为了留下在座的五人，醉后向他们发出一个邀请，进行一场五局制的pk赛。和kof不同，这次是捉对厮杀，胜三局者获得胜利。如果醉后的组队获胜，这五人答应在宏光公司多留一周，如果对方获胜，醉后愿意每人十万rmb，作为赔偿。
我听得食指大动，忍不信问：“要是我赢了，有没奖励？比如也来个十万什么的……”
醉后：“奖励没有，不过你输了宏光的升级就得到猴年马月，你瞧着办吧！”
我满腔郁闷。
忒黑了！
清新阳光一脸的无所谓，对她来说，或者游戏真的就是游戏，只要玩得开心，输赢都无所谓。
达成一致后，双方各给出自己的比赛名单。
对方：镇世之宝、权威人士、青逝去二十载、疯一样的nv子、岁月轮。
我方：我、我、醉后驾车高手、清新阳光、醉后驾车高手。
双方申请开启pk模式后，情景转换进入pk擂台区，和之前广告位竞争时的场景相同，双方先各自在台下等候区等候，轮流上台pk。
系统提示完毕，我和镇世之宝同时闪上擂台。
锐目看去，对方属x-ng一揽无遗――
“镇世之宝５０级（人事部经理助理）
气血：１１００
１１００
jīng力：５３０
５３０
攻击：２１３
防御：１０６”
人事部经理助理是个岗衔，就是“在岗职衔”。这游戏里除了正常的职称之外，还有几种特别的岗位衔称，就是管理级的衔称。
比方说醉后驾车高手，他本来是高级策划员，但这是工作职称，当他竞争宣传部的管理者“部m-n经理”成功之后，岗衔就会暂时代替他的职称显示在id后面。但岗衔只是暂时的，如果他跳到其它公司，脱离了宏光公司宣传部经理一职，职称会自动恢复成“高级策划员”。
与此相似的，人事部经理助理、副总经理、总经理等都是岗衔。岗衔会有一定的积分获取加成，所以有能力的尽量争取个岗衔，也是升职和升级不错的选择。
我记得刚进公司时他就５０级了，现在仍然还是，可见他确实在宏光没什么发展前途，有跳槽的心也是理所当然。
这厮非常卑鄙地抢了关键属x-ng选择权，估计是听说过我在智力pk中的优势，选了个魅力pk，殊不知我现在的魅力值被装备提升到了１０９点，根本不惧，进入pk模式后攻击力达到了１６９，防御８５，和他相差不远。
但另一方面，我有攻击技能、有高达３５００左右的气血，对他立刻有了优势。
镇世之宝的武器也是系统配发的，一把大刀，模样威武，攻击差劲。甫一jiāo手，我和他一个前冲互换攻击，只灭了我５２８点气血，乃是
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