章七十 潜在的秘密 (第3/3页)
其它人是什么玩家？
我身为理科专业的自然推导意识瞬间爆炸。
难道……她有什么不可告人的身份？！
娘的！
我到底是追问呢？还是追问呢？还是追问呢？！
我张开嘴：“我……”
月冥情碎目中寒芒一闪。
我顿时闭嘴。
这眼神太**了！一眼扫过，就像一把冷冰冰的刀子直接从我背脊骨上刮过，刀刃还是剧齿的！
我赶紧转移话题：“我就是想问一下，咱们宏光公司成立多久了？”
月冥情碎转回头去：“一年以上。”
我：“你怎么知道？”
月冥：“因为我是一年前进公司的。”
我已经无法用言语表达自己的崇拜之情了。
之前从其它人的嘴里早知道她在宏光呆的时间很久，但是现在听她亲口说，仍然感觉非常刺jī。
什么样的毅力才能使一个游戏玩家整整一年都在一个小地图里为升职而努力？
不过估计这个也属于不该问的内容，我只好继续自己的话题：“你进公司时，宏光是几级？”
月冥情碎凝神想了想，才道：“应该是市级四等吧，我映像中公司只升过一次级别，是在醉后驾车高手进公司以后，短短一个月为公司挣到了２００w职业积分，帮助公司升到了现在的地级一等。”
我一惊。
这个经理兄一直低调行事，想不到居然有这么辉煌的过去。咦？不对，这期分红榜上他也是名列前茅，看来丫一直在辉煌，只是没显摆罢了。
月冥情碎侧头看我：“你问这些干嘛？”
我l-齿一笑，保持一个高深莫测姿态：“好奇嘛。”
心里一个想法却飞速膨胀起来。
在职途里，员工不能创建公司，但是却可以通过自己的努力，使公司的级别上升。现在游戏里顶尖的几大集团，在游戏开初时规模远不如现在，就是因为几个顶尖高手玩家的努力，才让它们腾飞起来，成为游戏主线情节里的一份子。
宏光公司在一年的时间里只升了一级，这绝对是不正常的。公司升级慢，最大的原因是游戏玩家绝大部分都只抱着“玩”的心态来参与，自己个人级别到达一定程度，立刻跳槽到其它大公司争取更好的分红奖励，最终导致宏光公司这种小公司的职业积分增长速度缓慢，无法晋身到大公司行列。
像以我和清新阳光的工作能力，绝对能在短时间内升到目前公司职位限制的最高级别――高级策划员和高级宣传员。如果要更进一步，要么挑战醉后驾车高手的经理职位，要么跳槽到其它有更高职位的公司。
由于人家醉后驾车高手也不是吃素的，挑战难度不低，加上就算挑战成功，由于经理职位只有一个，无法同时容纳多个高级人才，必然造ch-ng人才流失，所以如果公司不能升级，反过来又会使公司因人才流失而升级缓慢，这样就形成一个恶x-ng死循环，更不利于公司的发展。
但是要解决这个问题，并非没有办法。
正思考中，一条消息突然发来：“钱一光，你找死！”