章二十一 极品小装备的硝烟 (第2/3页)
在投简历，一问才知，之前的应聘结果已出，竟然双双不合格。
细问原因，我大吃一斤。
原来下午两人就被通知参加面试，由于投递简历的人数过多，面试都之间要进入竞争模式pk。由于是脑力行业，所以进行的是智力竞争，两人智商值都是中等，结果就这么被人p掉了的。
最郁闷的是，两人是被同一个人pk掉的……
&震怒非常：“那家伙太可恶了！仗着自己智商值高，一个劲儿地得瑟！要不是正常模式下攻击他会扣我经验，姑nǎinǎi早一耳光搧破了他那颗臭脑袋！”
走自己的路倒是很镇定：“打人太不文明，而且在游戏里又不痛又不痒，白费自己力气，哼哼……试试出了游戏见个面，我也不是好惹的！”
我：“……”
这个机制我倒是早就知道，就像和摇摆人竞争广告位置一样，“竞争”在这个游戏里广泛存在。
比如《职途》中的升职系统规定，如果你升职时，你的上级职位名额已满，你就必须选择一个上级进行竞争——事实上就是pk。胜者就职，败者贬职。
像我是宣传员，当我升到高级宣传员时，要想在宏光公司里升职，就必须挑战宣传部部长，在竞争模式中获得胜利，否则要么一直做宣传员，要么跳槽。
在竞争中，和模式相关的属x-ng值将乘以等级系数，然后转化为你的攻击和防御能力。竞争本身分为和平竞争和pk竞争，我和摇摆人那场就是前者，pk竞争就像碧水和小路的应聘，和对手进行战斗。
除了受到等级、属x-ng高低的影响，竞争模式中还受到玩家c-o作的影响。尤其在pk竞争中，擅长走位、闪避、招架和反击等技巧的玩家往往能克服一些攻击防御上的劣势。
闲聊了一会儿，清新阳光发来消息：“你的装备我找齐了！但是超过了点预算……”
我：“超了多少？”
清新阳光：“２００块，四件加起来１５３０块。”
我jīng神一振，正好无聊，就让她把属x-ng做成图鉴，从消息里发了过来。打开一看，刹那间仿佛天雷地火齐轰脑m-n——
“轻风头带（１级品－优良品）
级别要求：１０级
魅力：＋６（＋５）
体魄：＋１（＋４）
价格：２２０元
描述：这种和风的头带有非常好的材质和做工，造型奇特，能吸引不少欣赏的目光。”
“质化手套（１级品－特殊品）
级别要求：１１级
魅力：＋１（＋２）
体魄：＋５（＋５）
特x-ng：技能成功率提升５０％
（本章未完，请点击下一页继续阅读）