第十五章 华耀科技 (第2/3页)
些门道来。简历的内容编排也很有意思，很容易抓住别人的眼球，寥寥数语很生动地描述了相应的内容，而又不失其专业性。
但是简历中也标明了她只是想寻找一个为期一年的实习机会，也许正因为这一年的时间限制，所以面前这个叫安灵的女孩才一直没有找到合适的职位。吴正东有些意外，也有些跃跃欲试，说不定这位哈佛的高材生真的能够符合自己的要求。虽然只有一年的时间，但如果她合格的话，至少解决了自己的燃眉之急。
接下来，二人似乎忘记了中饭，开始就如何成立华耀科技公司深入地探讨起来。幸运的是，安灵的很多想法都超出了吴正东的预料。在很大程度上弥补了吴正东在管理经验上的欠缺和不足，所以吴正东当即拍板决定副经理的职位就属于眼前这个女孩了。
“那么，你对于薪资待遇的预期是什么？”聊到最后，吴正东不得不提出这个现实的问题。
安灵表情轻松地道：“月薪三千，老板你看能否接受？”
吴正东神色一松道：“当然可以接受，而且你要的似乎有些偏低？”
谁知安灵蛮不在乎地道：“如果一年后，老板觉得我做得好，到时候再给我包个红包就是喽～”
“欢迎你的加入，安副经理。”吴正东站起身来，与安灵握手道。
……
事后，大卫受命于吴正东暗中调查了一下安灵的背景，结果跟她简历上描述基本差不多。吴正东渐渐放下了心中的一丝疑惑，开始逐渐信任起安灵来。
按照安灵的想法，虽然主要人才还没招齐，但是华耀公司的成立工作必须立刻展开。这一点与吴正东不谋而合，于是二人兵分两路。安灵负责去人才市场招聘公司财务方面的人才，而吴正东则开始办理公司成立的诸多繁杂手续。
一个星期以后，华耀科技的诸多手续已经办理妥当。新成立的华耀科技注册资金为五百万元，因为公司性质的问题，立刻被燕南市列为高新技术企业之一。市里针对这类企业有很多相关的优惠政策，华耀科技也借了这些政策的东风，迅速地完成了各种手续的办理。
安灵则终于在人才市场招聘到了一个合格的财务主管人才，吴正东看了那人的资料，觉得她胜任这份工作实在是绰绰有余，毕竟公司建立初期的财务管理没有太多的内容。这个女人叫杜如冰，具有十余年的财务方面的经验，看起来是个很干练的女人。令人更为惊讶的是她的月薪期望值只是2500元，相对于她的经验和目前的行情，明显有些偏低。
杜如冰前来公司报道的时候，吴正东曾经就这个问题旁敲侧击地打探了一回，但是杜如冰只是说现在工作比较难找，能拿到这个工资她已经很是满意了。另外，从大卫查探回来的资料来看，杜如冰的背景也没什么令人生疑的地方。
新公司
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