第六十章 我要做销售 (第2/3页)
来了！”
邓肯一看到张旦旦就露出了一个和气的笑容，然后示意他坐下。
张旦旦很随意的坐下，没有一点拘谨：“不知道您找我有什么事儿？”
邓肯笑了笑，说：“我听东尼说，你是fd大学毕业的，一年就修完了四年地课程，对吗？”
“是地！”
张旦旦点了点头，有点意外邓肯为什么会突然和自己唠起了这个。
“或许你该知道，其实我也是fd大学毕业的，这一次经济学院地几个领导和我打了招呼，推了几个师弟来应试，你就是其中一个。”邓肯看着张旦旦的脸，微笑着说：“我这一段时间一直很忙，所以面试地事情都交给东尼去做，很好，你在公司的表现一点都没有给我丢脸，也没有给fd大学丢脸，我真的很高兴。”
张旦旦静静的听着，在神情上表现出一定的关注，这是从前看过的那一本《职场心理学》所教的东西，在上司说话儿的时候表现出尊敬而不是奉承，这会让上司的印象更好。
邓肯果然很满意张旦旦的表现，他轻轻拿起一份文件，在张旦旦面前扬了扬，说：“这是人力资源部对你的评估，你在各个方面的表现都很不错，嗯，你是一个人才，之前东尼把你安排到后勤部是为了让你尽快熟悉公司的运作，然后才可以让你走到更适合的岗位去，这一点我希望你能明白。”
在张旦旦看来，邓肯完全不需要给自己解释这些，一个普通的职员并不值得公司的总裁亲自说这些，这里面不免有点示恩的意思。
张旦旦没让自己想太多，很诚恳的点头说：“我明白的。”
“很好！”邓肯双手十指扣在一起，很有风度的轻轻靠在座背上，问：“阿丹，你来和我说一说，现在如果我让你选择进入公司其中一个部门，你会选择哪一个？”
这又是一个让张旦旦很意外的问题。
张旦旦想了想，说：“我会选择销售部。”
“为什么？”
这一次轮到邓肯意外了，销售部职员的底薪是整个公司最低的，即使能够拉到业务地一半职员。辛辛苦苦东奔西跑一个月下来也只比其他部门多不了多少，只有少数几个比较强的老销售拿得多，算是贫富差距特别悬殊吧。因此，如果不是特别有冲劲儿或者特别有能力的人。都不会选择销售部，毕竟稳稳当当拿工资才是最牢靠的。
听到张旦旦一来就说销售部，邓肯又怎么会不意外？
张旦旦想了想，说出一番让邓肯在意外之余更加感到惊讶地话儿来：“我在后勤部看过一些有关公司内部状况的资料，公司一共有七个大部门：销售部、市场部、人力资源部、财务部、技术部、行政部和后勤部。其中销售部有13个人，市场部有8个人。人力资源部有6个人，财务部有7个人，技术部有32个人，行政部由9个人。后勤部有8个人，公司如果再加上清洁、烹饪的服务人员一共有一百零三个人。出去销售部的13个人，其余各部一共有9o个人，这9o个人的日常工作其实都要靠销售部这13个人卖出去地东西来维持运作，所以我觉得销售的工作很了不起，选择销售部。”
邓肯看着眼前这张年轻地脸，心里真是充满了惊叹。他今天的目的其实就是想把张旦旦调到销售部去。毕竟让张旦旦这个朱总“喜欢的年轻人”去做销售，这绝对有助于和xxx公司今后地进一步合作。不过鉴于对职场一些既有惯例的认识。他担心张旦旦会不愿意到销售部，所以他之前就先讲了一大堆fd大学之类示恩的话儿。然后又婉转的问张旦旦对那个部门有兴趣，准备摸清楚张旦旦的想法后才想办法说服他到销售部去。可没想到张旦旦居然会一来就说
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