第247章 (第3/3页)
稳定，难保一方平安；二是私人老板承包，都抱着赚一笔就走的心态，对安全生产投入不够，技术改进不积极，机器磨损几年后，厂长基本等于废掉了；三，待遇不高，职工也没有积极性，离职率高居不下。这些问题放在现在，也许还能勉强熬一熬，但两三年之后呢？”
邓怀东眯起眼睛，“换太和来有什么优势？”
“投入技术改造，强化安全生产程序，高薪水和稳定的资金发放，还能培养我们本地的高素质棉纺人才，从管理到生产第一线。”郭小洲说：“最重要的是，以后不会再出现动辄工资发放不出来，工厂停产，职工闹事等情况。”
“的确有优势……”邓怀东还是没有表态，他当镇长书记十来年，深谙官场三味，当下级提出建议，上级马上执行，那这个上级还算上级么？就是同意，也得让对方产生感激。他笑着问：“太和能不能把这三个长干脆兼并了？”
郭小洲明白，邓怀东急于甩包袱，想把这三个厂卖给太和集团，镇上不仅一劳永逸地解决了麻烦，而且还能回笼一大笔资金。镇财政有了钱，才能谈发展。
但他却不愿意甩包袱。今天的包袱，没准就是明天的金矿。
当然，他不能过于直接否定邓怀东的建议，只能换一种说辞，他摇头道：“太和集团未必愿意兼并。主要原因您知道的，交通问题不利于长期发展，另外，即使要兼并，现在也不是最好的时机。”
诱饵抛出来，邓怀东果然上钩，“什么时候才是好时机？”
郭小洲不慌不忙说：“当然是咱们的三个厂上了新的台阶，管理能力，生产能力，产品质量都达到了太和品牌的水准，咱们才能卖个好价钱。现在，没有议价能力。”
这段话的确打动了邓怀东，他严肃道：“你打算怎么操作？”
郭小洲说：“我已经和太和集团的领导协商过，他们集团今天已经开会通过。明天一批技改人员将先期进驻陈塔三个厂，进行为期一周的考察研究。考察结束后，他们会有个技改考察综合报告，镇里和太和集团两方面同意后，太和的董事长将亲自来陈塔签约。”
邓怀东“哦”了一声，没有答话。郭小洲这哪里是汇报，完全是先斩后奏，明天太和的人要来了，他今天晚上才来“汇报”，这对于邓怀东来说，工作上能接受，但心里很难接受。
郭小洲明白他在想什么，但他不打算一味的迁就，偶尔给邓怀东点压力和刺激，也是官场生态链平衡的一种手段。
他继续说：“我有个初步考量，打算让三厂合一，组成一个中型棉纺厂，这样可以节约人力资源，也便于管理。以前的小而散的松散型小企业现在缺乏竞争力。只有壮大到一定程度，才能拥有自己的话语权。甚至在不远的将来，我们未必就不能打造出属于陈塔的棉纱品牌。”
邓怀东和不下四五名镇长配过班子，其中有能说会道的，有擅长跑动的，有心机深沉的，有敢打敢拼的，但没有一个人有郭小洲的这种见招拆招、以守为攻、步步紧逼的能力，而且动作不急不缓，不温不火，一切都恰到好处。根本不像他这个年龄的人所具备的官场高级水平。
他也慢慢品出来了，郭小洲找他汇报，还向他示好释放友谊的一面，当然也是在向他施压，彰显自己的实力。陈塔的资源很有限，三家棉纺厂，六大出卖厂地，几家窑厂，这几乎是陈塔乡镇企业的全部。但郭小洲能够将在几天之内完成了大部分整改，不着痕迹甚至完美无缺，这种掌控力惊人而且不容忽视。
这个年轻镇长的未来不可限量。邓怀东再也不敢小视郭小洲。只是他不知道，这个年轻人将来是拿