【032】抢人 (第2/3页)
科长这话，从后台走到了前台，自我介绍道：“首长您好，我姓曹。”
姚爷抬起的眼，慢吞吞地打量对方一圈，看这干事年纪，三十来岁吧。
“硕士毕业生，刚分配到我们单位工作。科研能力不错，因此暂时将她调任在护理部工作。”人事科科长解释。
“硕士什么专业？”护理界高等教育刚发展不久，硕士这样的人才，姚爷当然要追问下，何况人事科科长有推销此人的意思。
曹干事稍显局促：“营养学。”
姚爷听了，差读将一口茶喷出嘴。
人事科科长连忙再三地解释：“她本科是护理学。只是，这护理的硕士学位刚开不久，不是什么人都能考上的。她当时毕业，刚好护理学科的硕士学位未开。”
三十上下的年纪，本科毕业，临床干几年，没意思，找硕士学位再读，考不上护理硕士，拼个其它专业医学硕士也可以。姚爷这当领导的，涉及医学的各行各业都要有所了解，但是护理界的一些现状，因为平常主动的了解甚少，他不能说通透。像人事科科长这样略带欺骗性的推荐，若不是他和君爷是吃过教训了，恐怕很容易再次落入陷阱。
没错儿，现在全世界最缺的，是人才。哪个单位哪个领导会不知道，最好用的人才一定要紧紧攥在自己手心里。所以，别看这些人好像笑容满面地迎接他们，其实心里把他们骂的半死：
强盗！
所以，各种奇形怪状的现象出现了。比如说，有些人不愿意来，有些人，却是花了大价钱大血本，买通领导非要爬到他们单位来。尤其是护理界，这个据说非常奇怪的世界。
最简单的例子，说回曹干事这样的，为了戴个硕士头衔非要去转读营养学，而且，戴了一个不是护理学硕士的
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